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拖欠工资仲裁可以申请补偿吗
拖欠工资仲裁可以
要求
赔偿吗
答:
法律分析:可以
,这是属于劳动纠纷,要求仲裁前置,拖欠工资是违反劳动法的要求,因此拖欠工资可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
公司不发
工资
劳动
仲裁
有
赔偿吗
答:
法律分析:不发工资申请劳动仲裁可以申请补偿
。拖欠工资或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指:用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位...
劳动
仲裁拖欠工资可以
要求
赔偿吗
答:
法律分析:用人单位拖欠工资,
劳动者可以主张赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职...
公司
拖欠工资仲裁
有经济
补偿吗
答:
拖欠工资仲裁一般没有补偿
,但如果是向劳动部门申请,用人单位还继续拖欠的,这时就会有赔偿,赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百,由用人单位依法承担。拖欠工资申请劳动仲裁程序:需要准备的材料:1、申请书:劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述,以及仲裁请求金额的详细...
劳动终局
仲裁
后不给钱,
可以
要求
赔偿金
答:
因不
可
抗力或者有其他正当理由,当事人不
能
在本条第一款规定的仲裁时效期间
申请仲裁
的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
劳动
仲裁
欠薪不执行赔付
答:
法律主观:劳动
仲裁
中,劳动者被
拖欠工资
,如果已经经劳动行政部门责令单位支付,而单位逾期不支付的,劳动者
可以
要求单位
赔偿赔偿
的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。法律客观:《劳动争议仲裁调解法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人...
公司连续两个月没发
工资
,
可以申请
解除劳动合同和
申请补偿
金吗?补偿金是...
答:
可以申请
解除劳动合同和
申请补偿
金,补偿金是2N,也就是二倍工资的经济补偿。有赔偿,可以要求经济补偿金。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
。法律分析公司拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
不按时发
工资
劳动
仲裁
怎么
赔偿
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者
可以
依法向当地人民法院
申请
支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
拖欠工资
怎么辞职能拿到
补偿
答:
法律分析:自己主动离职是没有
补偿
的,但如果理由是单位
拖欠工资
,这样不仅
可以
要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接
申请
劳动
仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留...
公司
拖欠工资
离职
可以
要求2N
补偿吗
?
答:
可以
,如果用人单位在违反本法的规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济
补偿
金二倍的
赔偿金
。这里经济补偿金二倍就是指2n。因此,只要单位不是合法解除劳动合同的,均需要向劳动者支付2n的赔偿金。法律分析n指经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向...
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