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我被原单位的人派走了
劳动者非因本人原因从原用人
单位
被安排到新用人单位工作后解除(个人...
答:
一、是证明与原用人
单位
直接的劳动关系解除是由用人单位发起的劳务派遣,并不是两个独立法人单位之间的跳槽;二、是证明原用人单位在诉讼时效内未支付足额的经济补偿;三、是证明新用人单位有给予补偿的义务。因为作为用人单位...
领导跳槽带我走怎么办?
答:
但如果你已经人到中年,结婚生子,上有老下有小,生活的负担很重,而且你在原公司做得还不错,工作有前景,和同事关系融洽,
单位
领导们也比较器重你,这种状态下,我劝你还是留守在原单位,尽量不要折腾。人到中年,折腾...
用人
单位
突然派人顶替了
我的
工作,是否属于非法解除劳动关系?
答:
顶替了你的工作并不是解除劳动关系,更不是非法解除劳动关系。用人
单位
可以给你安排其他工作。只有告知你被辞退了,并且和你签署了解除劳动合同书,才是属于解除劳动关系,这种正常的人事变动,谈不上非法。
在事业
单位
工作十年的员工,现在要被派遣到劳务派遣公司,这样合法吗...
答:
一个明确的答案:非法。如果公司做到了这一点,作为员工可以向公司申请赔偿,也可以向当地有关部门申请劳动仲裁。之所以违法,是因为问题出在公司,因为员工和机构之间还是有劳动合同的,我也相信原合同不会有这样的规定,即使有...
我已辞职一年了,
原单位
主管领导在他们部门会议上拿我说事,说我是被他...
答:
别管它,反正你都辞职一年了了,
单位
出任何事都和你没有关系了。
公司派我去异地工作,我不愿意去,公司辞退我,请问我可以要求赔偿吗...
答:
而用人
单位
以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
在
原单位
上班八年后传入劳务派谴合法吗?
答:
不合法。首先,你在原单位上班,是你和原单位之间建立的劳动合同关系。将你转入劳务派遣,就变成了你和劳务派遣公司之间建立了劳动合同关系。等于是你已经不是
原单位的
员工,尽管有可能你仍在原单位工作。其次,原单位没有...
在事业
单位
工作十年的员工,被派遣到劳务派遣公司,这件事你怎么看?_百...
答:
劳务派遣就是通常意义上的临时工,事业
单位的
临时工比正式工差很多。大多数人认为劳务派遣工是临时工,既不是正式工,也不是国企工人。他们认为,如果他们想做兼职,他们迟早会离开。那么劳务派遣工在国企工作十年后可以要求...
1、
我被
调到别的
单位
上班,走时该和
原来
领导说些什么。
答:
羞耻和骄傲可以促使一个人维护
自己的
社会地位。在社会生活上,情绪帮助我们:与其他人交流感情(如婴儿不会说话也能成功交流)。影响其他人对我们的态度。表示善意(如不是出于喜悦,只是礼貌性的微笑)。
别人来我
单位
挖
我了
怎么办?
答:
把你的想法,目前的情况和人家谈一下,当然你一定要说服人家,不要编什么理由,坦诚相待,起码,对你的领导来说也是一种尊重。因为这也比较符合你目前的想法,如果他实在不放你走,那你就表一下你的决心,祝你成功!
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其他人还搜
原单位会接受调走的人吗
档案提走了还能还回原单位吗
人员调走后档案在原单位还能查到吗
将本单位员工派到其他单位
遴选必须从原单位走
调走调回原单位吗
调走又回原单位
调走 原单位年终奖
调走后在原单位转正