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怎样让工人自动离职
请问有没有规定多长时间没上班就算
自动离职
呢
答:
停薪留职期满后的1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位有权按
自动离职
处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术
工人
合理流动暂行规定》(劳人劳〔1987〕14号)第11条: “……对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理”的...
员工
多久不来上班视为
自动离职
答:
4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,
用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者
;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。三、自动离职违法吗 1、自动离职是指劳动者有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走...
...耗着
工人
,目的是逼工人辞工或
自动离职怎么
办?
答:
用EMS或者挂号信寄到公司注册地址,自退信邮戳记载日期记为文件送达日期,30天以后你即可自动离职
。未实现的补偿可以根据生效的仲裁书,向人民法院提起强制执行的要求。
厂里制度,在合同没满叫
工人自动离职
,这样可以吗?
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。企业正式颁布的
离职
制度必须以法律条文为依托,在其范围下结合企业自身特性,进行丰富完善。
没签劳动合同
工人
在2个月之前提出不干活现在
怎么
处理?
答:
你好,即使双方没有签订劳动合同,也存在事实的劳动关系,
工人
在两个月前提出不干活,那么只要提前提出一个月的时间,就应该办理
离职
手续了,那么结清公资之后,双方就两清了。
在东莞打工,我想辞职厂里不让辞,说要提前一个月,我是临时工没有签合同...
答:
5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于
自动离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的...
工厂强留
工人
不给辞职
怎么
办
答:
一、工厂强留
工人
不给辞职
怎么
办1、工厂强留工人不给辞职的解决办法如下:(1)工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;(2)劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以
自动离职
的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;(3)在试用期时提前三日...
自动离职
手续要多长时间才能的到用人单位批准啊?不要的话社保能退吗...
答:
这种辞职费也仅适用于原来的固定职工。合同制职工按《劳动法》的规定执行。虽然从最初的规定看,离职是对干部而言,辞职是对
工人
而言,但从后来的规定看,界限越来越模糊。实行劳动合同制以后,这两种政策规定运用的越来越少了,然而有一部分职工仍需适用这两种政策。
自动离职
、擅自离职的含义是相同的,都...
工人
多久不上班算
离职
答:
工人
15天不上班算离职。
自动离职
是指劳动者未经用人单位批准擅自离职,企业可以将其认定为旷工并按照严重违纪处理,也可以按劳动者自动离职处理。按自动离职处理的情形主要包括以下几种:1、因劳动者本人原因不辞而别,这里的本人原因包括身体素质、业务素质、沟通能力、家庭变故、生活环境等因素;2、劳动者...
环卫
工人
工伤后多久不上班算
自动离职
答:
1.具体要看该伤者停工留薪期的长短,需结合该工伤职工的伤情以及所在地区,伤势不同,所在地区不同,休息时间也不同,不能一概而论。2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12...
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