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怀孕期间单位要求自己交保险
员工
怀孕期间
社保
自己交
还是公司交
答:
法律分析:女职工产假
期间
社保应该由公司承担,用人
单位
应当自行申报、按时足额
缴纳
社会
保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一...
产假
期间
的社保费用
要自己
承担吗
答:
产假
期间
的社保费用
要自己
承担个人缴纳部分。产假期内的女职工与公司仍是劳动合同关系,应该享受国家规定的待遇,孕妇原
单位
应按照上月社会
保险缴纳
基数继续缴纳,社保个人缴纳部分孕妇可以交给单位,由单位统一缴纳。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假;2、享受计划生育...
员工
怀孕期间
社保
自己交
还是公司交
答:
产假
期间
的社保,个人缴费部分由个人承担,
单位
缴费部分由单位承担。用人单位和职工应当按月
缴纳
社会
保险
费,职工承担部分的社会保险费由用人单位从职工的工资中代扣代缴。对于已经参加生育保险的生育保险基金,按照用人单位上年度职工月平均工资标准,由生育保险基金支付相应生育津贴。对于用人单位没有参加生育保险...
休产假社保公司交还是
自己交
?
答:
单位缴纳
部分按照上月社会
保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分你可
自己
交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴
后
由你归还。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假
期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
休产假社保
要自己交
吗
答:
法律分析:产假
期间
的
保险缴纳
方式是
单位缴纳
部分按照上月社会保险缴纳基数继续
缴纳单位
部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定...
产假
保险
是公司给交还是
自己交
答:
因为在产假
期间
也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。
单位缴纳
部分按照上月社会
保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分可
自己
交给单位,由单位统一缴纳。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...
员工
怀孕期间
公司给
交保险
吗
答:
法律分析:在休产假
期间
,公司会按照规定继续
缴纳
社保,只要没有解除劳动合同,用人
单位
就应当按时为员工缴纳社保。女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对
怀孕
7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动...
怀孕期间
五险一金怎么交
答:
法律分析:法律规定,孕妇生产
后
的产假
期间
将继续享受社保待遇,同时,孕妇原
单位
将按照规定按照上月社会
保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以
自己
交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对...
员工
怀孕期间
社保
自己交
还是公司交
答:
产假
保险
通常由公司交。产假
期间
的社保不需要职工
自己交
,用人
单位
会帮忙缴纳。但是在产假期间,职工的社保费用也是按正常缴纳的方式进行缴费,是公司和个人承担相应的比例。用人单位和职工应当按月缴纳社会保险费,职工承担部分的社会保险费由用人单位从职工的工资中代扣代缴。对于已经参加生育保险的生育保险基金...
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