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当被问薪资有没有要求
面试时,考官问你对
工资有什么要求
时怎么回答
答:
我认为在面试中被问到对工资的要求时,最佳的回答是:
“我对工资的期望与公司的薪资标准和职位的要求相符合
。我更关注的是能够在这个职位上获得成长和发展,而不是单纯追求高薪。”首先,这样的回答体现了自己的职业素养和成熟态度。在面试中,展示自己的专业能力和适应公司文化的能力同样重要。
面试官:你对
薪资有什么要求
吗?
答:
如果你不想透露你的具体薪资数额,你可以回避直接回答,说“抱歉,我不方便透露这个细节
。”这个回答能够表达出你对隐私的尊重,同时也能够避免让对方过于关注你的薪资。你可以强调薪资不会影响你的工作态度,说“无论我的薪资如何,我相信我们应该专注为公司做出最大的贡献。”这个回答能够缓和气氛,表达出...
面试官问:你对
工资有什么要求
?怎么回答好?
答:
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答
1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千
; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展空间,也是对我个人能力肯定,也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说:因为我是刚做这行的,没什么经验,您一定有您的一种入职...
当面试官要你谈谈对
薪资
的
要求
该怎么办?
答:
薪资
,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,面试官往往会问及你对薪资的
要求
,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资...
去面试时有人问你对
工资
的
要求
,你会怎么回答???
答:
7.面试人: 你的
薪资要求
是多少? 提示: 最好能够了解到面试人员可以提供的薪资数额。如果
没有
这种途径,事先弄清楚公司的性质、行业及它的地理位置,根据这些制定出自己的薪资范围。对于你的最低标准做到心里有数,当然,不要把这个数字透露给面试人员。 求职者: 我在这个领域已经有五年的工作经验,而且能很快适应新的...
面试时老总问我,你对
薪资有
何
要求
?我该如何回答比较正确呢?
答:
回答样本一:我对
工资没有
硬性
要求
,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
当面试官要你谈谈对
薪资
的
要求
该怎么办?
答:
如果你自己直接表明自己的
薪资要求
,当然不是最可取的。如果这时候面试官说,“我们
薪酬
方面是有弹性的,并
没有
特别固定”,或者表示让你先说自己的要求,那可能说明你所面试的公司在薪酬方面并无成型的规则,而是看人下菜,看人确定。这当然也说明这样的公司管理存在一定的不规范和随机性强的问题。如果...
在面试时,对方问你对
薪资有什么要求
,怎么回答呢?
视频时间 00:53
求职时公司问你对
工资有什么要求
该怎么回答啊~
答:
不过大多数情况下,对方还是会把球踢回来,那你就说,我对
工资没有
特别的
要求
,更看重的公司的前景和个人的发展。我想一般情况下,你这么回答,他们应该不会再问你了。人事自然会按照公司规定,给你定级定薪,如果合适就会给你OFFER。另一种情况,如果你对公司并不是十分满意,那你尽可以把你期望的...
如果面试官问你对
薪资有什么要求
怎么回答
答:
在说自己期望
薪资
之前,可以先说一下自己以前的薪资,明确的表示出自己以前的薪资是多少,意思就是告诉面试官自己的底线。但是这样做存在一定的风险,如果说的比较高,超出面试官对你的估价,很容易直接被pass掉。如果对自己的工作能力有很清楚的了解,可以尝试这个方法,至少是不会让薪资低于上一份工作。
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