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当被问薪资有没有要求
求职时公司问你对
工资有什么要求
该怎么回答啊~
答:
你这么问,肯定是觉得对方公司还可以,怕工资开高了,人家不要你。开低了自己吃亏。那就玩太极呗。首先,反问,贵公司这个职位能给到多少工资?如果对方能给你一些信息,那就好办了。不过大多数情况下,对方还是会把球踢回来,那你就说,我对
工资没有
特别的
要求
,更看重的公司的前景和个人的发展。我...
若应聘里,问我们:您对薪金待遇和福利有
什么要求
,我们该怎么回答噢。_百...
答:
学会给自己留后路 旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试,在业内人事看来,这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中,张小姐表现得非常出色,但当面试官问及她期望的
薪资
的时候,她开出了一个较高的
薪水
,和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示:这样的薪水,本公司...
面试时
被问薪资
待遇有
什么要求
怎么回答?
视频时间 00:55
对
薪资要求
最佳回答
答:
”应聘者
没有什么
不好意思,也不必过于谦虚,可以结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果觉得自己足够优秀,可以比市场行情略高一些。3、求职者
被问
及“期望
工资
”时,也可以以退为进提出反问:“只要有发展机会,我愿意接受贵公司的
薪酬
标准,不知按规定...
面试
被问
期望
薪资
是多少|如何机智回答
答:
面试
被问
你的期望薪资是多少如何机智回答 错误示范:1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对
薪资没有
明确的
要求
,面试官很可能会报一个偏低的薪资。2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你...
面试时
被问薪资
待遇有
什么要求
,怎样回答呢?
视频时间 00:55
当
问薪水要求
该怎样回答
答:
答:一般来讲,我还是建议求职者先去市场上了解一下这个职位的基本
薪酬
范围。因为虽然面试者常常会回答
薪水
并不是最看重的,相信用人单位对自己的判断,会给出一个合理的薪水等等,但是面试官还是普遍都会追问你期望的
薪资
。所以说,面试前先去分析一下这个职位和公司背景,再通过周围亲友
询问
了解还是有...
面试时
被问
对
薪资有
怎么样的
要求
要怎么回答?
视频时间 00:53
面试时如果考官问你:你对
工资
要多少,待遇有
什么要求
么,要怎么答_百度...
答:
直接回答你想要的
工资
水平,然后加一句:我还是很想进入贵公司工作的,在工资方面如果双方有差别,可以协商。就成了。千万不要答随便之类的话,公司也想招一个目标明了,说话明了的人,以免今后招进来后由于工资的问题,双方不高兴就不好了。
找工作面试老板问我对
工资有没有要求
,我直接说
没要求
我是不是太老实了...
答:
一是该企业同岗位的价格区间;二是行业同岗位的价格区间;三是自己过往的
工资
水平自己自己最低心里价位;四是如果面试自己的表现还可以,
薪酬
可以多要一些让自己有可以谈价的空间。
薪资
达到自己的心里预期很重要,连着几个月拿着和工作量工作能力不符的工资,心态会崩的,继而工作会越来越
没有
热情。
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