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底薪3500加班一比一算
加班1比1
怎么算?
答:
【法律分析】:首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:例如3300
加班一比一
的
加班工资
是由上班的天数确定的,若是一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8.68元。那么就意味着加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。上班26天...
3500
的
底薪
12小时两班倒,八小时后
算加班
,
加班工资
多少钱一个小时?
答:
3500
的
底薪
12小时两班倒,八小时后
算加班
,
加班工资
多少钱一个小时?如果是综合工时,加班工资就按1.5倍计算,3000/21.75/8*1.5=25.8元/小时
3500
元26天制星期天
加班1比1
是多少
答:
底薪
2030平时
加班
是:17元一小时按
1
:1.5,星期天2倍
工资
23.3元每小时,8小时加班就是185.4元。
加班1
:1是怎么算的
答:
一、
一比一
加班费是怎么算的? 加班费的
1比1
,是指日常工资与
加班工资
之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,
加班一
个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资;法...
3500底薪加班
费1.3倍是多少钱一个小时?
答:
加班
费的计算公式
3500
÷21.5(标准天数)÷8(八小时)×1.3=26元一小时。
加班
费
一比一
的算法
答:
法律分析:如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班
费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有...
一比一
的
加班
费是怎么算的
答:
4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦
1
天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同,所以
加班工资
也不一样,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。(二)...
加班
费按
底薪
的
1比1
怎么算
答:
一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着你
加班工资
就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。更怕的是,你上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每小时。按照劳动法,最低加班费比率是要1:1.5的。周末双休
加班1
:2 节假日加班1:3 ...
底薪3500
月休8天一天8个小时
加班
1.5倍是多少钱一个小时?
答:
一个月按照22个工作日来进行计算 你一个月
3500
的
工资
,那么一天的工资大概是150元 如果周六日是需要
加班
的,加班的时候工资变成1.5倍,那么加班一天的时间就是230元左右 所以按照你现在给出来的工资水平或者工资的条件,应该是3500元加230乘以加班的天数 而且这3500还是没有扣除养老保险和公积金等其他...
工资3500一
个月国庆节
加班
应该的多少钱?
答:
工资3500一
个月,我每月按照26天出勤,每天的工资就是135元,国庆节
加班
是三倍工资,加班三天的工资应该是135元×3×3=1215元。
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