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年底提离职年终奖会没吗
年底离职年终奖
不发合法吗
答:
辞职后,公司不发放年终奖金是不合法的
。但是职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。一、辞职...
年底离职会
有
年终奖吗
答:
有
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位在员工手册或合同中会明确规定年终奖的发放条件和时间,若员工年底离职时符合这些条件,就获得年终奖。
发年终奖前
离职年终奖
还会有吗
答:
条件以及时间等条款。如果劳动合同中明确规定,员工在发放年终奖前离职将不再享有年终奖,
那么员工在离职后将无法获得年终奖
。
年底提离职年终奖会没吗
答:
3、发年终奖之前提出离职,99%的公司不会给你年终奖
。不过具体的要根据每个单位的情况来定的,按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非,有单位规定离职人员不享受这待遇,主要单位有人性化管理,就会发。
年底辞职
有没有
年终奖
答:
法律分析:法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。一般认为,企业可以对
年终奖
的发放原则和发放对象作出规定。在企业有明确规定或约定的情况下,机构对企业的工资分配权利还是予以充分尊重的。笔者以为,员工
离职
有多种原因...
辞职了
还会发
年终奖吗
答:
法律主观:
辞职
的
年终奖
有可能会发。如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。年终奖争议一般发生在
离职
员工与原公司之间,但企业具体细致地规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确了离职后没有年终奖,则员工...
12月
提出离职
,1月离职有
年终奖吗
答:
该情况没有
年终奖
。年终奖的发放通常是根据公司的制度和劳动合同约定的,公司规定或劳动合同约定在员工
离职
后不发放年终奖,那么员工离职后将无法获得年终奖。公司规定或劳动合同约定在员工离职后仍然发放年终奖,那么员工离职后...
在拿年终奖前
提出辞职
有
年终奖吗
答:
法律主观:提前一个月辞职大概率没有
年终奖
。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工激励员工继续努力工作。所以如果
辞职了
,大概率不会发年终奖。法律客观:《劳动合同法》第四条用人单位...
辞职
还有
年终奖吗
答:
法律分析:1、如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在
离职
员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终...
未到
年底离职
还有
年终奖吗
答:
法律分析:1、如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后
离职
的,应该支付
年终奖
;2、如果没有书面的约定,企业根据
年底
效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖。法律依据:《中华人民...
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