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年休假可以不发绩效工资
...总工时240个;
发工资
得了二千四百多;大家说值不值的
答:
不值,随便找个电子厂,干同样多的时间收入会有4000+。深圳市旺鑫精密工业股份有限公司东莞塘厦分公司,我在这里做了差不多一月了,忍受不了里面的种种,管理说话反复无常使这里很多人失去信心做事,刚开始每天晚上加3个小时,后面差不多
发工资
了就是算加班2小时,产品问题又的罚款,不想做了。去辞职...
工资
结构是如何制定的
答:
目前大部分的企业有对岗位进行分级,但具体到哪个岗位对应哪个级别的岗薪,基本上还处于定性的判别,而不是依具体岗位对公司的价值进行定量的归位。所以确定基本薪酬的基础是岗位评价。奖金部分可以理解为两块,反映员工工作业绩的部分为
绩效工资
,反映公司经济效益的部分为效益奖金。绩效工资部分应通过绩效管理...
工资
计算公式
答:
经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。四、
年休假
天数计算 依据《职工带薪年...
工伤一个九级一个十级怎么赔偿
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休
年休假
工资报酬前12个月剔除 加班工资 后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他
绩效工资
制的职工,日工资收入的计发办法按照本条...
你知道公务员的福利待遇到底好在哪?
答:
其实现在公务员和其他企业员工待遇差不多,除了基本
工资
和各项奖励补贴在,可能就多了晋级工资,公务员是每两年一晋级,每五年一晋档,晋了之后工资就会有上涨,晋的级越高,调整的幅度越大。当然,还是要因地制宜,不同地区会有所不同,还有不同的就是公务员身份是一个荣誉,国家工作人员。
急需中型超市员工的管理制度
答:
2.2.7 旷职期间,
工资不发
; 2.3 公司将根据考勤纪录实行奖惩,具体办法参考第十三章 2.4 员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。 第三条 考绩制度 3.1 考绩分为试用考核、年终考核。 3.1.1 试用考核:由部门主管考核试用人员,经评估合格后,报人力资源部审核予以正式录用。 3.1.2 年终考核:每年年底执行。由...
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