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干俩月没签合同想辞职怎么办
没有签劳动合同
我
想辞职怎么办
?
答:
与用人单位建立劳动关系,没有签劳动合同准备辞职,
可以先跟用人单位协商,协商一致后,用人单位会为员工办理离职手续,解除劳动关系
。存在用人单位损害劳动者合法权益的情况,劳动者可以向法院起诉,通过法律途径维权。 一、没有签劳动合同我想辞职怎么办?没有签劳动合同辞职方法如下:1、与用人单位协商一...
上班
两个月没签合同想离职怎么办
答:
上班两个月没签合同想离职处理方法如下:
1、没有签订劳动合同合同,劳动者可以提前三十日提出辞职
,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、没有支付的,劳动者辞职时可以依法主张。公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞...
我上班
2个
多月了,但是
还没有签合同
,可是我现在又
想辞职
不干了,可是老...
答:
你可以到劳动局投诉
,很简单很快捷,也可以劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的,免费的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金半
个月工资、双倍工资1个月工资、补交保险等 3、属于劳动纠...
还
没签合同
不
想干
了
怎么办
答:
1. 即使劳动合同未签署,员工若决定离职,
仍可要求获得经济补偿
。补偿的资格与离职原因无关。2. 根据劳动法规定,新员工入职后满一个月,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。若用人单位未按法定期限签订合同,劳动者不能立即辞职离开。3. 劳动者打算辞职时,
应提前一个月以书面方式通知用人单位
,这样...
上
了两个月
班,
没签合同
,
辞职
需要提前一个月吗?
答:
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,
劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济...
没有
签合同
干了一个
月想辞职
答:
法律分析:没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
...
俩月
,上班前没有签任何一项
合同
,但是现在
想离职
,想快速走,有什么办...
答:
如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位没有签订劳动合同,不是当事人可以立即解除劳动关系的情形,通常解除劳动合同,有几种条件:
1.用人单位与劳动者协商一致
,...
选调到农村教师,
干了两个月
还
没签合同
不
想干
了
辞职
,学校不放人
怎么办
...
答:
建立劳动关系超过一个
月不
与劳动者
签订
书面劳动
合同
,且拖欠工资,劳动者可根据《劳动合同法》第38条直接与用人单位解除劳动关系,无需提前通知。仲裁热线12333。
试用期没有
签合同离职
需要
办理离职
手续吗
答:
法律分析:
不
需要。试用期没买社保是可以随时
辞职
的,在试用期之内只要提前三天通知了用人单位就可以随时的走人了,如果在辞职的过程中遇到有任何的阻碍那么自己可以向劳动部门举报维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
我在快递公司上班
没签
劳动
合同
干了
2个月
了
想辞职
可不可以第二天走...
答:
你在快递公司上班,
没签
劳动
合同
,干了
2个月
了
想辞职
,要事先和快递公司申请,公司同意以后再走。虽然不受合同的限制,你可以第二天就走,但是为人处事,还是应该厚道一些,给公司留点招聘新人的时间。
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