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选调到农村教师,干了两个月还没签合同不想干了辞职,学校不放人怎么办,让我继续再干一个月,而且没工资?
如题所述
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第1个回答 2020-10-22
建立劳动关系超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同,且拖欠工资,劳动者可根据《劳动合同法》第38条直接与用人单位解除劳动关系,无需提前通知。
仲裁热线12333。
第2个回答 2020-10-23
你的档案在学校不?不在学校就放心大胆辞职并且劳动仲裁。并向纪委部门举报,毕竟你的工资总该有个去处。
如果在学校,档案调出去之前先怂一点,和学校商量好一个月以后放行。然后档案转到人才市场以后再去劳动仲裁,外加向纪委举报。
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二、
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辞职,学校不放人怎么办
答:
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答:
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(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
教师
编过了公示期,已
到学校
报道
,没签合同
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?
答:
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签订合同
而
想辞职,
建议你采取以下步骤:查阅相关规定:仔细研读学校或教育部门的相关规定,了解辞职的具体流程和要求。寻求沟通:与学校负责人或人事部门进行沟通,说明自己的情况和辞职意愿。表达诚挚的歉意,并说明原因。提交书面辞职申请:准备一份书面的辞职...
...档案跟报到证交了,但是没有
签合同,
要
辞职怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
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