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工资5000扣多少社保
5000
基数单位个人一共交
多少社保
答:
但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的1五险一金2%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%那么
月薪
为
5000
元,如果个人是有工作单位,办理的
社保
关系是单位缴费的,那么养老保险按缴费基数的8%缴纳,医疗保险按2%缴纳,失业保险按1%缴纳,...
工资5000社保
交
多少
答:
一、
工资5000社保
交
多少
这要看单位申报的缴费基数是多少了,如果按实际工资缴费,如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第六章第七条规定计算如下所示:1.医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2.养老保险:个人为8%,单位承担12%;3.失业保险:个人为1%,单位承担2%;4.工伤保险:...
工资5000
五险一金
扣多少
钱一个月 五险一金缴纳比例标准2022怎么算_百 ...
答:
工资5000
五险一金
扣多少
钱一个月? 875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=
社保
缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+...
工资5000扣多少社保
答:
工资5000
元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险...
工资5000扣除
五险一金还剩
多少
答:
大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以
扣除
的五险一金费用也是不同的。
5000
元的
工资
缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金...
我的
工资
是
5000社保
最低缴费标准是
多少
答:
法律分析:你的缴费基数应为5000元。但是,这要满足三个条件:一是你单位每月固定都发放
工资5000
元,数字没有任何变动和浮动;二你去年的12个月每个月的工资也是5000元,这样你的缴费基数就是5000元;三是无其它工资收入。根据如下:
社会保险
的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的...
月薪五千
五险一金
扣多少
答:
现在很多人在找工作时,都会关注单位是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道
工资5000
五险一金
扣多少
吗?我们一起来看看吧。 一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元...
5000
元
工资
交
多少社保
答:
我们知道五险一金这个词相信大家都不会说感到陌生,职工的收入是要进行缴纳社保的,但是具体怎么扣除并不是很清楚,那么
5000
元
工资
是需要
扣除多少社保
呢?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、5000元工资交多少社保 养老保险金:个人8%,5000*8%=医疗保险金:个人2%,...
工资5000
五险一金
扣多少
答:
现在很多人在找工作时,都会重点关注单位是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道
工资5000
五险一金
扣多少
吗?跟我一起来看看吧。一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元...
社保
基数为
5000
,个人承担
多少
答:
4.生育保险和工伤保险,个人无需缴纳。 5.住房公积金:通常个人需缴纳12%,则其缴纳金额为
5000
*12%=600元。 这样算下来,员工个人要缴纳1110元左右。(数据仅供参考) 二、缴纳基数5000交
社保
20年能领
多少
如果每月
工资
为5000元,从2020年缴纳到2040年,领取第1份退休金,基本养老金每年7月...
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