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工资5000扣多少社保
工资5000
五险一金
扣多少
答:
工资5000
元应扣五险一金775元。个人缴费
社保
与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
5000扣
五险一金剩
多少
答:
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此
工资5000扣
完五险一金剩余:5000-400-100-50-250...
5000工资
交
多少社保
答:
我们知道职工在公司上班每个月都是有工资发放的,但是收到的工资还是要扣除一部分的社保,那么,如果5000元工资是需要
扣除多少社保
呢?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、
5000工资
社保交多少钱 养老保险金:个人8%,5000*8%=医疗保险金:个人2%,5000*2%=失业保险金...
月薪5000社保
个人要承担
多少
答:
我们知道职工在公司上班每个月都是有工资发放的,但是收到的工资还是要扣除一部分的社保,那么,如果5000元工资是需要
扣除多少社保
呢?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、
5000工资
社保交多少钱 养老保险金:个人8%,5000*8%=医疗保险金:个人2%,5000*2%=失业保险金...
工资5000
元
扣多少
五险一金?
答:
工资5000
元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险...
5000
元
工资
单位交
多少社保
答:
我们知道职工在公司上班每个月都是有工资发放的,但是收到的工资还是要扣除一部分的社保,那么,如果5000元工资是需要
扣除多少社保
呢?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、
5000工资
社保交多少钱 养老保险金:个人8%,5000*8%=医疗保险金:个人2%,5000*2%=失业保险金...
工资5000扣多少社保
答:
工资5000
元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险...
工资5000
五险一金
扣多少
答:
通常个人需缴纳2%,则其缴纳金额为
5000
*2%=100元;3、失业保险。通常个人需缴纳0.2%,则其缴纳金额为5000*0.2%=10元;4、生育保险和工伤保险,个人无需缴纳;5、住房公积金。通常个人需缴纳12%,则其缴纳金额为5000*12%=600元。《中华人民共和国
社会保险
法》第六十二条用人单位未按规定申报应当...
5000工资扣多少
五险一金
答:
工资5000
元应扣五险一金775元。个人缴费
社保
与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
工资5000扣多少
五险一金
答:
工资5000
元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险...
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