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工资问题找哪个部门
工资问题找哪个部门
?
答:
公司的行为违法,可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 纵横法律网-北京市国韬律师事务所-卢志红律师
讨
工资找哪个部门
处理最快
答:
法律分析:
工资
不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。不给工资的处理办法:1、到劳动行政
部门
举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者...
不发
工资找哪个部门
答:
一、不发
工资找哪个部门
1、不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的...
农民工
工资
拖欠
问题
具体应
找哪个部门
管
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政
部门
有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
工资问题
应该
找什么部门
?
答:
人事部,人事部是核算员工
工资
的
部门
。工资是由人事部门的
薪酬
专员核算的,如果发现自己的工资金额不正确,第一个要询问的就是人事部门的同事。人事部的同事可以给你发工资表明细,你有任何
问题
都可以询问他,他是核算工资的人,如果是她计算错误,更正以后工资也是会补发的。如果是你不懂计算规则,她也...
工资
不给开
找哪个部门
投诉
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠
工资
是一个常见的
问题
,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政
部门
举报(通常是劳动管理...
工资
被克扣
找哪个部门
答:
法律分析:有拖欠
工资
的行为可以找劳动保障行政
部门
。通过以下方式进行解决:1、劳动监察大队。不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院。...
讨薪
找哪个部门
最有效
答:
讨薪找以下
部门
最有效:1、当地劳动局劳动监察投诉;2、是劳动仲裁委申请仲裁。在用人单位拖欠
工资
的情况下,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日...
拖欠
工资
应该
找哪个部门
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政
部门
有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低...
不发
工资找哪个部门
答:
不发
工资找
人力资源和社会保障局
部门
。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的
工资问题
。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,...
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