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工资条怎么算每月工资
工资条怎么算每月工资
答:
正算法:
工资=月工资/21.75*月计薪天数*出勤天数比例
反算法:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数 *出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)
工资表怎么算工资
答:
员工日工资的计算方式如下:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元;3、日工资、小时工资的折算。一、首先大家要了解什么是工资表工资表又称工...
麻烦看看我的
工资条如何算
的!
答:
你的基本工资是1000元/月+全勤60元/月=1060元/月
,按每月31天计算,你的日工资是34.1935元/日(工资单上日工资34.2元),但这个月只有30天,所你的月工资是34.2×30=1026元,再加上综合奖10元,所以应领1036元/月。如果是二月的话,你就更少了34.2×28=957.6元,如果休息一天的话,二...
工资条怎么算
答:
法律分析:根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你单位必须按月给你支付工资,而不是按照每日的工资。2、根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆...
这个
工资条怎么算
视频时间 00:23
员工
工资表
格式及
如何计算
?
答:
不同的公司员工格式表可能不同,一般格式如下:单位: 制表日期: 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注 实发工资可以不用
计算
,员工
工资表
上会显示。
帮忙看
工资条
:都是
怎么计算
出来的?
答:
一般缴纳比例为:劳动保险个人缴纳8%,公司缴纳10-12%,主要看你们公司的性质;医疗保险个人缴纳2%,公司缴纳10%左右。公积金一般个人和公司缴纳比例相同。3.想知道公司有没有给你交社保,可以去当地社保局查询,也可以下载查阅社保APP,按照要求填写信息就好了。希望能够帮到你。
工资条计算
方法
答:
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班
工资计算
方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200
月工资
:满勤 月基本工资=月标准工资 缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*...
在excel中做
工资表
,根据工资除以本
月
总天数再乘以出勤天数算实际工资...
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(
每月工资
总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月应该工资数额。
工资
不含社保这样算,你知道吗?
答:
想要搞懂
工资条
上的数字游戏?其实有个小秘密:工资不含社保 @)X 速算扣除数* ; 税率 5000。下面,我们就来看看这个小秘密的具体运用。税前
工资计算
公式工资不含社保的部分 = (X 速算扣除数) / 税率 5000。这个公式可以帮助我们快速计算税前工资的具体数值。举个例子假设X=500元,这个数儿大于级数2的最高...
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