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工资条怎么算每月工资
如何
做
工资表
?要求很详细
答:
目前电子版的
工资条
已经非常普及了,但是在一些传统企业或者是小型公司中仍然还在使用纸质版工资条。制作纸质版工资条的最基本软件的就是Excel,而制作出工资条模板可以更加节省HR
每个月
制作工资条的时间,直接将数据粘贴就可以迅速完成统计和
计算
。下面就带大家来看看纸质版工资条模板有哪些操作方法可以运用。一、编辑技巧法...
工资条怎么
做?
视频时间 00:58
工资条
里的保险
计算
:
答:
错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际
工资
3000来算,他们
每个月
该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际...
五险一金
怎么
扣
答:
问题一:五险一金的钱是怎么扣除的 一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,后两者个人不必缴纳。因此,反映到
工资条
上,只有前三项才由个人承担扣款。 扣款扣税 “五险一金”
如何算
的? 按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8...
工资表怎么
生成工资条?
答:
用VLOOKUP函数函数套用COLUMN函数即可,公式说明:VLOOKUP(查找值,查找值的区域,区域中包含返回值的列号,精确匹配或近似匹配)COLUMN()表示公式所在的列。1、举例下图为
工资表
,表头为红框区域,
工资条
格式就是需要在每一个名字上面插入同样的表头:2、在B8框中输入红框里面的函数内容,即=VLOOKUP($A8,...
五险一金
怎么算
的?
答:
因此,反映到
工资条
上,只有前三项才由个人承担扣款。扣款扣税 “五险一金”
如何算
的?按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8%,全额计入个人账户。由于社保缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资的不同而发生变化,因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化。“而医疗保险个人缴费为基数的2%...
...
工资条
基本工资还是全年
月
平均收入为
计算
依据?
答:
根据《劳动合同法实施细则》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,...
初中教师待遇
如何
?
答:
教师的收入由基本
工资
、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。中学教师就是指中学的老师,中学是步入大学的关键一步,是知识积累的重要时期。中学老师在关心学生健康成长的同时,一个重要的任务就是传授知识。中学教师是履行中学教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培训,具有...
劳动合同基本工资跟
工资条
里的基本工资不一样,
怎么
办
答:
不过有些用人单位做的比较细,银行卡只发放合同约定的工资,剩余部分通过现金发放,并由财务做内账处理。这种情况下直接打银行流水也不能体现实际收入。2、妥善保存
每月工资条
如果单位每月发放了工资条,不管上面有没有盖章,都将它保存着。通过微信、短信及电子邮件等形式发送的,也将这些信息保存好。最好...
企业
每月
不打
工资条
、员工也不曾签名,算不算违法?
答:
不知道是否有
计算
错误的行为。而且依据法律规定
每月
发放工资时,员工必须签字确认工资数额以及明细,如果朋友们遇到私企不发放
工资条
的情况,一定要找上级以及人事部门确认,以保证自己的合法权益。首先,很多公司在工资制度方面是非常不合理的。比如一些为了节约加班费和社保费支出,故意把工资分成基本工资和福利...
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