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工资条怎么算每月工资
这个
工资条
是
怎么算
的啊,入职后上了四天班,发下来的工资条上写的出
答:
根据推算,你发工资的月份工作日应该是24天(工作日是当月天数减去周末天数),每天平均工资=5000/24=208.33,4天的工资就是208.33*4=833.33。至于
工资条
上的基本工资,绩效奖什么的应该是公司财务为了让你不要缴纳个人所得税分摊开的,个人所得税起缴点3500。
在excel中做
工资表
,根据工资除以本
月
总天数再乘以出勤天数算实际工资...
答:
在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列应付工资,代扣款项,实发金额三大部分。在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“
工资条
”,连同工资...
工资条计算
方法
答:
节假日加班工资=加班工资的
计算
基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200
月工资
:满勤 月基本工资=月标准工资 缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数 加班工资:延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5 休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2 节假...
在excel中做
工资表
,根据工资除以本
月
总天数再乘以出勤天数算实际工资...
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(
每月工资
总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月应该工资数额。
工资条怎么
写才算正规?急!!!
答:
基本工资,岗位工资,薪级工资,奖金,三金或五金,罚款,扣税,应发合计,实发合计。内容 第一部分 收入 1、从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色
工资条
来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础...
月工资
除以30还是26
答:
如果按照《劳动法》执行,那么日工资应该是
月工资
除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
工资表
都包含哪些项
答:
单位和职工各缴一半,比例- -般为
月工资
的8%-12%。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)5.工伤保险 0.5%或1%或2%,用人单位承担,个人无需支付,
工资条
上不体现。6.生育保险 单位缴0.8%,用人单位承担,个人无需支付,工资条上不体现。(缴费比例以北京为例,各地略有不同)。7.个税 起征点为...
我们公司准备
一个月工资
分两次发,
工资表
要
怎么
做?
答:
固定上半月的发放金额,按出勤比例发放。在下半月
计算
整
月工资
,按整月工资计税,在实发中减去上半月已发放的金额。得出下半月工资应发额度。按月固定工资部分(浮动部分放下半月发)根据上半月出勤情况发放上半月工资,下半月计算整月工资,并减去已发金额,得出应发额度。
工资条怎么
快速制作
答:
3、
计算
薪资:在Excel中,在相应的单元格中输入公式,计算每个员工的薪资,并按照设定好的薪资项分类汇总。这样可以快速得出每个员工的薪资情况,以及公司整体的薪资状况。4、添加数据验证和格式条件:为了保证
工资条
的准确性和规范性,在Excel中需要设置数据验证和格式条件,例如可以设置单元格只能输入数字或...
正规的个人
工资条
是什么?
答:
扣款 一般来说,企业为员工缴纳 “五险一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,由于工伤保险和生育保险个人不必缴纳,因此,反映到
工资条
上,个人扣款就只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。养老保险个人缴费标准:为本人上一年月平均工资的8%,全额计入个人...
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