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工资有问题找哪个部门解决
工资有
异议
找哪个部门
答:
法律分析:可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;2、
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...
工资出问题找哪个部门
答:
法律分析:工资发放错误或者拖欠的可以找当地的劳动行政部门
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付工资。
工资问题找哪个部门解决
答:
法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据劳动保障监察条例依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申...
工资问题
去哪里投诉
答:
1、劳动保障监察部门:如果工资问题涉及到用工合同、劳动法等方面的问题
,可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉,寻求帮助和维护自己的权益;2、人力资源社会保障部门:如果所在的企业拖欠工资或者恶意拖延工资支付时间,可以向当地的人力资源社会保障部门投诉,要求其协调解决;3、工会:如果所在的企业有工会...
工资
纠纷
找什么部门解决
答:
工资
纠纷找各级人民政府劳动保障行政
部门解决
。法律依据:《 劳动保障监察条例 》第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作...
工资
结算不对,应该
找什么部门
投诉
答:
在
用人单位
工资结算不对的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、可以拨打12333电话投诉,也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...
工资问题找哪个部门解决
答:
工资问题可以找当地劳动保障部门解决。
一、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,依据劳动保障监察条例依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、也可以...
讨薪
找哪个部门
最有效
答:
讨薪找以下部门最有效:1、当地劳动局劳动监察投诉;2、是劳动仲裁委申请仲裁。在
用人单位
拖欠工资的情况下,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日...
工资
纠纷
找什么部门解决
答:
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。【法律分析】劳动报酬是指
用人单位
依据国家有关规定或劳动合同约定,根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量,直接支付给劳动者的劳动收入。在劳动者已履行劳动义务的情况下,用人单位应按劳动...
工资
发的不对,
找什么部门
投诉
答:
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分...
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