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工资找什么部门解决
工资
问题去哪里投诉
答:
工资问题可以去以下部门进行投诉:
1、劳动保障监察部门:如果工资问题涉及到用工合同、劳动法等方面的问题
,可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉,寻求帮助和维护自己的权益;2、人力资源社会保障部门:如果所在的企业拖欠工资或者恶意拖延工资支付时间,可以向当地的人力资源社会保障部门投诉,要求其协调解决;...
工资
问题
找哪个部门解决
答:
工资问题可以找当地劳动保障部门解决
。一、最简单的方法是
电话投诉到当地劳动执法监察大队
,依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、也可以...
职工
工资
问题
找哪个部门解决
答:
法律分析:
1、向当地的人力资源和社会保障局投诉举报。2、向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
劳动
工资
拿不到
找哪个部门
答:
不发工资找人力资源和社会保障局部门
。一旦用人单位是接到
劳动行政部门
的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。劳动保护制度内容如下:1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定...
工资
问题应该
找什么部门
答:
工资
问题应该找人力
部门
,核实工资表是否正确,如何工资表没问题就是财务发放错误,如果工资表错误就让人力后补。根据《劳动法》和你能提供的相关工作时间证明和工资发放证明,比如工资条。可以向当地劳动局申请劳动仲裁,应该可以拿回你应得的报酬。但最好事先与公司内人力资源,即人事部协调无果后再做决定...
讨薪
找哪个部门
最有效
答:
讨薪找以下
部门
最有效:1、当地劳动局劳动监察投诉;2、是劳动仲裁委申请仲裁。在用人单位拖欠
工资
的情况下,可以先和用人单位协商,如果协商无法
解决
,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日...
工资
问题
找哪个部门解决
答:
工资
问题可以通过以下
部门解决
:根据我国劳动合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定,职工与用人单位之间产生了工资纠纷,可以找以下三个
部门处理
:1、劳动监察大队,劳动监察大队在接到职工投诉之后,会责令公司在规定的限期内支付员工工资;2、劳动仲裁委员会;3、法院。向法院提起诉讼是职工最后的...
工资
拿不到可以
找哪个部门解决
答:
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。1、协商
解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁
处理
。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行...
工资
纠纷
找什么部门解决
答:
工资
纠纷找各级人民政府劳动保障行政
部门解决
。法律依据:《 劳动保障监察条例 》第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作...
工资
纠纷
找什么部门解决
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政
部门
责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
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