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工资应该问哪个部门
工资
问题
应该
找
什么部门
答:
工资问题应该找人力部门
,核实工资表是否正确,如何工资表没问题就是财务发放错误,如果工资表错误就让人力后补。根据《劳动法》和你能提供的相关工作时间证明和工资发放证明,比如工资条。可以向当地
劳动局申请劳动仲裁
,应该可以拿回你应得的报酬。但最好事先与公司内人力资源,即人事部协调无果后再做决定...
职工
工资
问题找
哪个部门
解决
答:
法律分析:1、向当地的人力资源和社会保障局投诉举报
。2、向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
工资
问题找
哪个部门
解决
答:
法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地
劳动行政部门
申...
工资
问题找
哪个部门
解决
答:
工资问题可以找当地劳动保障部门解决
。一、最简单的方法是电话投诉到当地
劳动执法监察大队
,依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、也可以...
工资
问题找
哪个部门
解决
答:
工资问题可以通过以下部门解决:根据我国劳动合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定,职工与用人单位之间产生了工资纠纷,可以找以下三个部门处理:
1、劳动监察大队
,劳动监察大队在接到职工投诉之后,会责令公司在规定的限期内支付员工工资;2、劳动仲裁委员会;3、法院。向法院提起诉讼是职工最后的...
工资
出问题找
哪个部门
答:
法律分析:工资发放错误或者拖欠的可以找当地的
劳动行政部门
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资
问题
应该
找
什么部门
?
答:
人事部,人事部是核算员工
工资
的
部门
。工资是由人事部门的
薪酬
专员核算的,如果发现自己的工资金额不正确,第一个
要询问
的就是人事部门的同事。人事部的同事可以给你发工资表明细,你有任何问题都可以询问他,他是核算工资的人,如果是她计算错误,更正以后工资也是会补发的。如果是你不懂计算规则,她也...
拖欠农民工
工资
找
哪个部门
答:
1. 您好,若遇到拖欠农民工
工资
的问题,应当联系当地的劳动监察
部门
。2. 他们是负责监管劳动市场秩序,保障劳动者权益的行政机关,有能力处理此类问题。3. 在求助劳动监察部门之前,建议您积极收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等。4. 准备好这些材料后,您可以向劳动监察部门提出投诉或申请劳动...
工资
问题咨询
哪个部门
答:
一、发生工资纠纷找哪个部门 建议到当地
劳动监察大队
反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由
劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
拖欠
工资
找
哪个部门
投诉电话
答:
拖欠
工资
到劳动监察
部门
进行投诉,也可以拨打电话12333进行投诉。在投诉公司拖欠工资时,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:一、向当地劳动保障监察机构投诉举报,当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333(一些...
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