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工资发的不对如何处理
公司
发的工资不对怎么
办
答:
法律分析:可以和公司核查,协商支付全部的工资。协商不成的可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁
。有证据的话最快的方法就是直接到法院起诉,要求公司支付约定的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动...
工资不对如何处理
答:
法律分析:工资不对,
可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。?法律依据:《中...
发错
工资
可以
如何处理
答:
法律分析:
1、协商解决,攻心为上
。该员工推三阻四不愿意归还错发的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还,以按走司法途径的思路与该员工...
工资发
错了
如何处理
答:
法律分析:工资发错了应当返还
。工资发错,收到工资的人属于不当得利,应当返还给单位。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还...
工资发
错了
如何处理
答:
可以询问用人单位,告知其你的
工资发
错了,并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉、举报或者向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 法律依据:《劳动法》第五十...
工资
结算
不对
,应该找什么部门投诉
答:
在用人单位
工资
结算
不对
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、可以拨打12333电话投诉,也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
离职后发现
工资不对怎么
办
答:
离职后发现
工资不对的处理
方法如下:1、与公司或雇主进行沟通。可以向公司或雇主提出工资不对的问题,向其要求解释和调整。2、核对工资单和合同。可以核对工资单和劳动合同,了解自己的工资计算方式和相关规定,以便更好地维护...
工资不对如何处理
答:
工资不对的处理方式如下:1、
可以先和公司进行协商,要求核对工资
,如果少发工资,补发之前少发的工资;2、如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益,
可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁
。发...
工资不
公平
怎么
去
处理
答:
工资不
公平
处理
办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动...
离职后
工资发的不对该怎么
办
答:
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民...
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