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工资发的不对如何处理
公司财务
工资发
错人没能及时
处理
我能不能投诉
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的...
公司
发的工资不对怎么
投诉?
答:
在某些情况下,公司发的工资可能会存在错误或不合理的情况,这时候员工可以依照法律的规定进行申诉和维权。以下是针对公司
发的工资不对
的情况,员工可以采取的投诉和维权措施。1.查看个人工资条和合同 首先,员工可以首先查看自己的工资条和合同,核对自己的
薪资
情况是否与合同中的约定一致。如果发现工资条上...
因财务失误少发了一些
工资
,一些人小题大做,
该怎么处理
?
答:
三:在大领导看来,基层员工
工资
低的责任应该归咎于部门领导;可能是员工没有向领导征求反馈,直接跳过领导去其他部门。不管
怎么处理
,只要对公司有影响,这件事的责任都在领导;领导成为负责人后,即使下属的问题最终得到解决,领导对下属的印象也会大大减少,甚至担心类似事情再次发生。为了使工作顺利进行,...
个人所得税与实
发工资不符怎么
办
答:
个人所得税与实
发工资不符
,具体方法如下:1、核实收入数据:首先,需要核实自己的收入数据是否准确。这包括确认工资条、银行流水等收入证明,确保没有遗漏或错误。2、核对个税申报:仔细核对个税申报的金额与实
发工资的
金额。如果发现有出入,需要联系雇主或人力资源部门,了解原因并进行调整。3、申诉
处理
...
工资发的不对怎样
投诉
答:
查询具体的原因,如果确实是误操作导致少
发工资
,可以在下一次工资中补发。如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益;也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法支付工资。
公司每月给员工
发的工资
与实际
工资不符怎么
办?
答:
这要看你和公司签订的劳动合同或者协议,公司
工资
是否有考核和社保扣款等项目,你可以向公司相关部门询问一下,如果是公司无故扣款,那你可以向当地劳动监察部门反应,寻求帮助。
公司
发工资不对
响那个部门投诉
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
公司每月给员工
发的工资
与实际
工资不符怎么
办?
答:
你好,如果公司给员工
发的工资
与实际
不符
,那你可以找一下
发工资
的财务部出纳。咨询一下里面已相关的金额,如果是计算错误的要让他们重新补上。
银行代发
工资发
错可以返回吗
答:
没有办法返回,这种事情你只能自己去联系那个拿错钱的旧员工,与他协商把钱退回来,如果他不愿意,那要么你公司背这帐,要么就是校对出错的人负责,要么就公司和出错的人共同承担,这个得你和公司去协商了。对此种事情,你找银行也没有用,因为清单上有你公司公章,清单上盖章的含义是:你公司已校对并...
员工
工资发
多了
怎么
做账务
处理
?
答:
员工工资一般在月末计提,下月发放。出现多发员工工资的情况,相应的账务
处理该怎么
做?员工
工资发
多了
如何
记账?月工资发多了从下月工资扣:假设应发990,实发1000,相关账务处理如下:已经计提是990:借:生产成本/制造费用/管理费用990贷:应付职工薪酬—工资990实际发放是1000借:应付职工薪酬—工资1000...
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