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工资发多了但是现在离职了
工资发多了但是现在离职了
答:
法律分析:按实际情况,
单位工资发多给劳动者,劳动者构成不当得利,经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上...
单位多发
工资
,员工
离职了
,单位能要回吗
答:
法律分析:给离职的员工多发了工资,
如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资
。如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级...
公司把
工资发多了但是
我
离职了
要不要退回去
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前...
我已经
离职了
,
工资发多了
,公司要求我退还,我可以不退吗?
答:
应该退还
。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析工资发多的部分属于不当得利,劳动者...
我已经
离职了
,
工资发多了
,公司要求我退还,我可以不退吗?
答:
我已经
离职
,
但
公司错误地支付了我过多的
工资
。他们
现在
要求我退还多余的部分。我是否必须退还这笔钱?根据法律规定,我应当退还。离职后,如果公司支付了过多的工资,这被视为不当得利。如果金额较小,公司可能不会追究,但如果金额较大,他们可以依法向我追讨。如果我不退还,公司可以向法院提起诉讼,...
我已经
离职了
,
工资发多了
,公司要求我退还,我可以不退吗?
答:
你好,
工资
如果确实多发了,这种情况你属于不当得利。依照法律的规定,你应当及时退还,不退还的,对方依法可以通过诉讼方式向您追讨。法律依据:《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
工资
多发了怎么处理
答:
法律分析:
工资
多发了怎么处理:
离职
后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《劳动合同法...
离职了工资
多发了2000多不退可以吗
答:
法律分析:不可以,劳动者已经知晓情况,就
应该退还
多发的工资,这属于不当得利,用人单位有权要求劳动者退还多发的部分,如果劳动者拒绝退还,需要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。第九百八十六条 ...
离职了
公司还在
发工资
,需不需要退还
答:
法律分析:
离职
后
工资
多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司给
离职
员工
多发工资
怎么办
答:
1、如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位。没有合法依据多领取用人单位
工资
的,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。2、如是用人单位给员工
发放
的补偿的,员工可以接受。一、员工
离职
的原因个:1、外部因素:社会价值观、经济、法律、交通以及求...
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