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工资发多了但是现在离职了
小厂用微信
发工资
,
但是离职
要下个月发,放心吗?
答:
“合理的,只要
工资
不少,
现在
很方便的,微信一加,到时候工资微信发就可以了。工资的
发放
,在绝大多数公司,都是这个月的工资,下个月发。因为人资要统计考勤,是否存在如休假等情况,再者有的职位,涉及绩效或提成的核算。一般而言,公司都不会愿意有一个人
离职
就单独核算下工资,财务还要专门就此打款...
我在公司上班
离职
后
工资
没发完,差了一百多块钱怎么办?
答:
如果是合理程序办的
离职
,公司应该全额
发放
应得的
工资
,你可以找公司人事
薪酬
部门,了解为什么没有完全把应得工资给你发齐,还是其它工作疏忽还是其他原因,如果是人们原因,了解清楚,他们不给你就可以通过法律程序去起诉,会得到解决的,如果是其他原因,那就感觉情况而定,总之出问题不怕,合情合理就能...
离职
后少
发了工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
您好,我是职问职答周静修,欢迎加关注后查看精准专业回复。离职少
发工资
首先在签字领取工资时要写不同意该金额,在
离职工资
结算时就不要写同意字样,特别是核查原始考勤时要确认出勤天数是否准确。首先根据个人理解计算工资,依据公司制度,考勤天数,有可能个人理解偏差,请公司的人力资源岗位计算,并到财务...
离职
后
工资
少
发了
,还能要回来吗?怎么要?
答:
第一步,确认你被扣款的金额,
很多
人觉得自己的
工资
少了,
但是
具体少了多少,似乎并没有什么概念,你都不知道自己少了多少钱,那还谈什么要回来?所以第一步先弄清楚到底少了多少钱。第二步,确认少发的金额以后,找财务或是人事要你的工资条,不管是在职还是
离职了
,工资条必然是要给的。你可以从...
离职
一个月后还收到公司
发给
我的工资,前提是已经结清
工资了
,该如何处理...
答:
有些公司在清算员工的
工资
的时候,总会有遗漏,毕竟公司这么大,员工也这么多,每天要把每个人的工资都清理清楚,是非常耗费时间的,这个时候就会出现一些意外。假如自己已经
离职
一个月了,而且工资早已经结清了,却又收到了公司的工资的话,可以找一下上家公司的负责人,向他询问一下这笔钱究竟是什么...
...领导
辞职
不批 然后我就自离了 然后今天发
工资 发
的是上个月的 扣...
答:
说走就走肯定是不行的!必须要是上交
辞职
报告30天
以后离职
才会不扣
工资
的!《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
我不太懂 为啥我
辞职
领导会那么生气?
答:
而且老板比较抠,我的工作量远远超过我的
工资
。觉得上班人也累心也累,想
辞职
很久了。
但是
一个同事就说我,说我面对一点挫折就想逃避,以后去哪都不行。但是我真的很累。晚上睡不好,上班也没精神,想辞职修养一段时间,因为我真的不喜欢
现在
的工作。但是我和我的上司关系很好,她只有我一个助手,我辞职的话她很累,...
辞职
后 同事问我
工资
,我告诉了,合适吗?
答:
在一些单位,有的是计件
工资
制,多劳多得,
很多
人的工资都不是那么均衡,其他有的是固定工资,很多人都一样,所以,工资多少不是什么秘密,告诉他也无妨。但有一种特殊情况,就是入职时商谈商定的工资,也许就和同样工种的人的工资不同的,所以总体来说还是不要告诉别人的,工资待遇也可以说是自己的...
离职
朋友圈发什么文案
答:
1、听说你也想辞职,做一个自由职业者。 2、
辞职了
,心里有种一时不能适应的轻松感。 3、每天下班时候只要脑补出离职的状态,就感觉轻松
多了
~今天的心情简直异常美丽,高兴得像个二百五十斤的孩子~ 4、老板,虽然我要走了,还是提醒您一句,上个月的
工资
记得打给我啊…… 5、为了公司的利益,我主动申请去对面公司...
想用
离职
来要挟领导涨
工资
,结果他同意我离职怎么办?
答:
这就是为什么我说你直接了当地提出来,最后让领导拒绝都比
现在
这样的局面要好得多。领导习惯于自己把控所有局面,你直接提出来,至少证明你是想找他商量,由他来做最终的决定。
但是
如果你要挟
辞职
来加
工资
,那在他的眼里,和“明抢”估计也没有太大的区别了。
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