法律分析：不可以，劳动者已经知晓情况，就应该退还多发的工资，这属于不当得利，用人单位有权要求劳动者退还多发的部分，如果劳动者拒绝退还，需要承担法律责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。