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工地六十几岁临时工工伤
60多岁工地
受伤怎么处理
答:
年满
六十
八
周岁
的人已经超过法定退休年龄,如果在
工地
工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的,不属于
工伤
,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾...
60岁
以上
临时工工伤
怎么赔偿
答:
法律主观:职工
60岁
以上,丧失劳动者主体资格,因为工作原因死亡的,不能享受工亡赔偿,可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因病或者非因工死亡的,其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人...
60岁
以上
临时工
受伤算
工伤
吗
答:
法律主观:不算,一般按 人身损害赔偿 。年满
60岁
,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是 劳动关系 ,不受 劳动法 规调整,不适用《
工伤
保险条例 》,不能申请 工伤认定 。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按 人身损害 承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。 《工伤保险条例...
六十
的
临时工
右手腕骨折了怎么赔付能算
工伤
吗?
答:
工伤
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残...
63
岁临时工伤
残七级怎么赔偿的呀?
答:
对于您提到的伤残等级为7级,应该根据伤残等级和所在地区的
工伤
赔偿标准进行计算。不同地区的工伤赔偿标准可能不同,可以查询当地工伤赔偿标准或咨询当地的劳动保障部门或工会了解具体情况。总的来说,对于
临时工伤
残7级的工伤赔偿,应该包括医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金等
多
项待遇,具体赔偿金额需要...
60岁
以上的工人在
工地
受伤
答:
法律分析:应按雇佣关系要求雇主赔偿。根据劳动法,
六十岁
以上的人不能建立劳动关系,而
工伤
保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。超过
60岁
不能认定为工伤 具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神...
临时工
出现
工伤
,怎么处理
答:
工伤
不存在
临时工
之说,只要存在事实劳动关系就可以做工伤认定。工伤纠纷属于劳动纠纷,当事人意思自治,发生纠纷后,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律分析临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生工伤,按《中华人民共和国劳动法》的...
...该工人年龄为66
周岁
,工作性质属于
临时工
,工资为40元一天。已在医院...
答:
66
周岁
因工受伤,可以要求按人身损害赔偿进行赔偿。不适用
工伤
保险。参考内容
河南63
岁
打
临时工
下班途中车祸算
工伤
不算?
答:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
建筑
工地临时工工伤
怎么赔偿
答:
单位没有缴纳
工伤
保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。一、
临时工
在
工地
受伤,能认定为工伤吗:1、对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工,其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇,待完成工伤认定及劳动能力鉴定后,依法享受参保职工的各项...
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