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工厂辞退了我还可以去上班吗
公司口头
辞退后还
应该
去上班吗
答:
被公司口头辞退以后一般还需要上班
。口头辞退一般是没有法律效力的,劳动者应与用人单位进行协商,确定办理离职手续的时间,并且在解除劳动合同时,用人单位应出具解除劳动合同的证明。一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章...
公司强制
辞退
员工
还去上班吗
答:
可以
,根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个: 一是强制继续履行。 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。 强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件...
公司口头
辞退
员工员工
还可以
继续
上班吗
答:
法律分析:口头
辞退
不具有法律效力,应当出具书面证明。 对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应 正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同...
如果被
厂里开除了
以后
还可以
进工
厂吗
?
答:
可以进其他工厂
。您如果被厂里开除了,那么您在这个厂里就有了黑名单。好马不吃回头草,别人也不会再录用你。不过可以去其他的厂应聘,因为您之前的开除原因并不会留在档案里面。
怎么办,被
厂里
领导
开除了
,还有可能回去
上班
么?一个月了没找到
工作
,还想...
答:
我的建议是,你
可以
再回原单位真诚的向领导解释一下,就说自己当时真的是太冲动了,而且要保证现在如果给
了工作
机会,会比以前还要努力的工作,等等。表明一下自己的决心,如果原单位真的不想再次接纳你,那你就在选择别的单位了啊,不要纠结在这。
被
辞退了
,还能回去
上班吗
工,这个员工以后
还可以去
答:
如果被用人单位依法
辞退
,那劳动者就不能再回去
上班
了,除非单位同意,与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退,且没有法定理由,建议劳动者继续上班,以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。
公司
辞退
员工,这个员工以后
还可以去
公司
上班吗
答:
还有公司自身原因,比如不需要那么多人,或者避免同岗位恶性竞争,整合经营的需要,都会辞退员工。在这个公司被
辞退了
,你仍然
可以
继续应聘公司其它
能
胜任的岗位,如果去别的公司应聘,你个人履历上被辞退的原因,公司会做调查,如果是你能力不能胜任
工作
,或个人品质有问题,就会影响你入职。
单位和我解除劳动合同,最后这个月
我还
用
去上班吗
?不去还给我工资吗?
答:
因此不必去原单位
上班
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果最后不给工资
可以
到劳动机构进行求助,也可以申请劳动仲裁。法律分析申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由,一式两份...
公司
辞退
您了 第二天你还会过去
上班吗
?
答:
单位在员工入职第九天就
辞退
员工,那么员工需要单位开具书面辞退通知书,并且要求单位结清工资,而且在拿到辞退通知之后是不会再到单位
上班
。如果单位不结清工资的话,就
可以
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
被
厂里开除
还能进
厂吗
答:
可以入职,没什么大问题。最好告知下叫你进来的朋友,省的因为不知情弄出什么事。做事要先说底,让对方有个心理准备,否则别人以为他知情,还把你弄进来,就会留下口舌。我是建议坦诚一些,关于
能不能去
,被辞退的公司,这个没啥疑问,能力够
可以去
,不存在多大问题。不过有些大公司,如果
辞退了
,...
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