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工厂辞退了我还可以去上班吗
工厂
不让
上班
了工人如何赔偿
答:
一、
工厂
关闭员工补偿工资标准是怎样的 1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作
满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该...
今年在
工厂上班
试用期没过,被
辞退了
,明年再回来做面试其他岗位,
可以
...
答:
这个只要符合
工作
岗位要求没有不
可以
,毕竟找工作是互相的选择。
...工伤期满
后工厂
以不能安排
工作
为由单方面
辞退了我
,我能要到每年一...
答:
【1】是治疗工伤后,
去上班
工作,劳动合同没有到期,单位
辞退
你吧?【2】根据《劳动合同法》第42条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;【3】你是工伤九级伤残,...
我在一家
工厂工作了
十多年,工厂和我签了劳动合同,为我交了3年社保,现...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
如果50岁单位终止合同怎么办
答:
3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者
工作
的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位无故
辞退
员工,这将被视为违法解除劳动合同。赔偿金的金额应当是经济补偿标准的二倍。 1 评论 分享 举报 ...
我被
厂里辞退了
工资已经结了,还能
去厂
里找要赔偿金吗?
答:
可以的,要通过劳动仲裁解决。你被
工厂辞退
的话,不仅给你工资,还应该给你补偿金的,如果辞退你,没有提前一个月通知你,你
还可以
要求补一个月工资,还可要求支付赔偿金,支付经济补偿金每干满一年给一个月的补偿金,以此类推,你申请劳动仲裁是有时效规定的,即离职之日起一年内提起才是有效。
疫情期间待岗一年多,然后换岗或被
辞退
违规吗?
答:
换岗这个是无所谓的,因为在这段时间有的人很可能跳槽了,到别的单位了,这个时候你到这个单位很可能哪个单位缺人?让你去哪个单位上岗?这也是很正常的,如果你不退不去的话,这肯定是不合理的,比如说你是厂长,如果你调动一个人员的
工作
,你调不动,你认为是你的
工厂
调不动别人,你认为合理吗?
...所以今年7月不
去上班
3天,厂方以旷工为由
辞退
,
答:
工厂
不依法签订劳动合同是违法的,依法应支付你双倍工资。但是如果你真的旷班3天且工厂的规章制度有明确的旷班3天予以
辞退
规定,单位将你辞退则是合法的,无需向你支付经济补偿,否则单位应依法支付经济补偿金。
请问5O岁退休
后
又
去工厂上班
几年如果
工厂辞退
员工有没有钱收?_百度知...
答:
没有,首先现在50岁并不存在退休,你这种情况应该属于和单位办理内部退休,根据法律规定单位在你60岁正式退休之前应该继续给你缴纳社保,所以你的劳动关系还在原单位,现在
工厂上班
属于劳务合同关系(合同上有的,你都
可以
享受待遇,合同上没有的待遇你也无法享受),也就是说你和工厂只是临时工的关系,并...
我想请问一下。我的手在
厂里上班
。后来手压破了,休息一个多月。回来上 ...
答:
你的手在
工作
中弄破了,那是工伤,休息一个多月也很正常啊,只要医院
能
开出病假单就没有问题,厂长
开除
你这个是不对的,你
可以
到劳动局反映这个问题。
工厂
他是理亏的,因为他违反了劳动法,不能无缘无故的开除你的。
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