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工厂辞退了我还可以去上班吗
在
工厂上班
将近半个月,被厂方
辞退能
拿到工资吗?
答:
上班
半个月被
辞退
的,如果符合以下条件的,也有补偿,补偿的数额为半个月的本人工资:一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。
无期限合同工被
工厂辞退了
,我在
工厂工作
19年,怎么赔偿我
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者
工作
了19年,用人单位应当支付38个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
...没
去上班
算旷工吗?
工厂还
因这事把我
开除了
,
我可以
要求补偿吗?我做了...
答:
不同的是前者
可以
直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工
工作
时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知...
我哪在一个小
厂上班
因为家里有事回家了,让你被
辞退了
,工资有4000块钱半...
答:
劳动局就是处理这个事情的,当然
能够
解决啊,如果劳动局不帮你解决,你
可以
打110报警,就举报劳动局不作为。
我是临时工签了合同是22天现在合同没到期就被
工厂辞退
有赔偿吗?
答:
如果违犯了厂规厂纪或者有违约行为,
工厂辞退
不会有任何赔偿。
可以
按合同办事,合同写明双方的权利和义务的。不过应该是在试用期,一般试用期是一到两个月,辞退应该给试用期工资。法律分析用人单位与劳动者签订合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付...
我在
工厂上班
三个月被
辞退
有赔偿吗
答:
工厂辞退
三个月员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则
可以
不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的
工作
年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
我退休以后在另外的
工厂
又上了六年班,现在
厂里
不让
上班
了有没有...
答:
这种情况下,
厂里辞退了
你应该按照劳动法的规定。给予你六个月工资的补偿。因为你在这个
厂工作
了六年。每一年应该给一个月工资。
公司表示已没有我原
工作
岗位了,不
去上班
是否构成旷工呢?
答:
这是变相要辞退你啊,你现在可以先去当地劳动监察部门去根据劳动法准备好证据,来获得自己应该有的合法权益。不
去上班
那么公司就会按旷工处理了,一般旷工3天就
可以开除了
,公司还不受任何损失。你别傻,每天去,就是去发呆都可以,两手准备,该告还得告。
我是工伤十级,如果
工厂辞退我
,
我可以
得到什么赔偿
答:
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:如果继续在单位
工作
,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,
还可以
享受一次性...
在
工厂工作
超过一年无故被
辞退
是否有补偿?
答:
工厂
无故
辞退
,构成违法解除,需支付你赔偿金,赔偿金是经济补偿金两倍,经济补偿金的计算标准是按照
工作
年限计算,每满一年一个月,不到半年半个月的补偿。如果你工作超过一年多,不到一年半的,赔偿金是三个月,超过一年半以上的,赔偿金是四个月。
能
让单位给你一份解除劳动关系通知,尽量让单位给你...
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