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被工厂辞退还能入职吗
被
辞退还可以
再进吗
答:
法律分析:只需与用人单位达成一致,即可再次入职、签订劳动合同、 建立劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
被公司
辞退还可以
再
入职吗
答:
可以
。只要和工作单位协商好了,双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则,那么即使被开除后也同样可以再次入职。劳动者离职后再次入职原单位或单位的分支机构,单位通常会根据劳动者原离职原因、原离职前的表现、个人技术、对单位的奉献态度以及重新入职的原因综合审核评估;劳动者应当遵循平等自愿、协...
被公司
辞退还可以
再
入职吗
答:
法律分析:被辞退的员工可以重新录用
,员工和用人单位之间有达成一致意见的,同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同,用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
被公司
辞退
了
还能
二次
入职吗
答:
当然是可以的
。只要和工作单位协商好了,双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则,那么即使被开除后也同样可以再次入职。当然每个用人单位的规定不同,如果单位规定一旦被加入黑名单就不能再次入职那就不能再次入职,所以需仔细了解单位的有关法律规定,从而弄清自己因何事被开除。法...
被公司
辞退还可以
再
入职吗
答:
1. 如果与前雇主协商一致,且双方在建立劳动关系时遵循了公平、平等自愿和合法的原则,
被辞退的员工是可以重新入职的
。2. 重新入职的过程通常涉及对离职原因的审查,以及对员工之前的表现在单位内的表现的综合评估。3. 劳动者在重新入职时,应继续遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,并且通常不应...
被公司
辞退
了
还能
二次
入职吗
答:
法律主观:被公司
辞退
,与公司协商后
可以
重新签订新的劳动合同,当然
还能
再去。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民...
劳动者被辞退后多久
可以
再次应聘?
被辞退
的员工多久后可以再次应聘_百度...
答:
劳动者被辞退的随时
可以
再次应聘。但需与用人单位达成一致方可再次
入职
、签订劳动合同、建立劳动关系。一般情况下,对于
被辞退
的员工,用人单位不会再次录用。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
干了3个月被公司
辞退能
二次
入职吗
?
答:
只需与用人单位达成一致,即可再次
入职
、签订劳动合同、 建立劳动关系。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试...
辞退
后
还能
去原来的厂报名吗
答:
对于年轻人来说,一般离开了一家公司,99%以上是不会再次
入职
。对于在公司工作几十年的员工,有时会因为难找到工作或仍然喜欢那个工作环境,就会重新入职,要注意的现象是,很多正规公司制度中,一般有造成解聘
辞退
的条款,同时也规定被公司辞退的人不能再进入公司。解析辞退后重新入职问题 ...
在广州美维被
辞退
了
还能
进东莞美维吗
答:
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月
可以
再次
入职
。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位
辞退
,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作...
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