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工厂没有签劳动合同
工厂没有
给员工
签劳动合同
怎么办
答:
如果发现工厂未与自己签订劳动合同,
员工可以首先与工厂进行沟通协商
。如果协商未果,可以向相关部门反映情况。若问题仍无法解决,可以通过法律途径,如仲裁或诉讼来维护自己的权益。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书...
工厂
上班
没有劳动合同
怎么办
答:
如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼
。劳动合同有什么用劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法...
进
厂没有签劳动合同
怎么办
答:
一、进厂没有签劳动合同怎么办1、进厂没有签劳动合同的解决方法如下:(1)员工可以先与工厂进行协商
;(2)协商不成可以通过有关的部门反映情况;(3)最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
小
工厂
不
签劳动合同
怎么处理
答:
一、小工厂不签劳动合同怎么处理1、小工厂不签劳动合同处理如下:(1)和单位协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;(3)可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
小
厂没签合同
被工厂辞退怎么处理
答:
厂里不签订劳动合同辞退了处理方法如下:
1、可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资
;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
;3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
私人
工厂没有签劳动合同
答:
法律分析:如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使
没有签订劳动合同
,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,...
工厂没有劳动合同
违法吗
答:
法律分析:公司
没有
与
签订劳动合同
,当然是违法的。如果现在要补
签劳动合同
,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写补签的时间,而不要写刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。法律依据...
工厂没有
给员工
签劳动合同
怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商
,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、员工也可以直接离开走人,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
工厂
上班老板没跟员工
签合同
会怎样?
答:
难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制,主要针对高技能人才,不签订劳动合同,无法通过劳动合同作出竞业限制,采用其他办法很难收效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。
进
工厂没签合同
合法吗
答:
进
工厂没签合同
不合法。按照法律条约用人单位必须与劳动者
签订劳动合同
,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本...
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