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工厂没有签劳动合同
我们
工厂没有签劳动合同
,也没有购买社保,该如何办理离职?
答:
要离职,那麼依据劳动法的要求,只需是在地面上离职报告起30日以内,做为企业单位而言,就应当
没有
理由的来审批职工的离职报告,这个是没有问题的。那麼你们工作中单位并没有给你
签订合同
,都没有交纳社保,很显著它是不符劳动法规定的,因此你能规定企业单位来给你补交,在
劳动合同
书关联续存期内的...
劳动
法 辞职!
没有签合同
的
厂子
,辞职!
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者辞职后可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案...
小
工厂
入职时
没有签劳动合同
,由于生产线做的产品出现质量问题为由扣整...
答:
你好!公司这样做是不合法,违反劳动法,就以不
签劳动合同
不缴社保为由为切入口,去社保局。
我在
工厂
里上班,
没有签劳动合同
,我要走老板娘不让我走,请问违法吗...
答:
虽然
没有签劳动合同
,但是也不可以随时离职。用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。但是,公司有义务和你签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。如果...
我在一个
工厂
上班有3年了,一直
没有签劳动合同
。没交养老保险。_百度知 ...
答:
劳动者在
工厂
上班有3年了,一直
没有签劳动合同
。没交养老保险,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资,并补缴社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位...
工厂没有签订劳动合同
违法吗?
答:
违法的,这个如果一个月内还是不
签订
的话,你就有权利不工作或者去人事部问问,看什么情况。如果执意不签订的话,那就说明对你还是不重视。那就
没有
必要继续工作了!
我在一家
工厂
做了6年, 公司未我给
签劳动合同
,也
没有
买社保。
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
我在
工厂
打工
没有签合同
,不做了,可以拿到工资吗
答:
1、肯定可以拿到工资,虽
未签订劳动合同
,但工资标准应按照同工同酬的原则及时足额取得。2、如果用人单位故意不与你签订劳动合同,自用工之日起第2~12个月还未签订,用人单位须支付你每月2倍工资。如果超过1年仍未签订劳动合同,则视为已签订无固定期限劳动合同。若有纠纷,可以申请劳动仲裁。希望你注重...
工厂
上班
没有签劳动合同
,没有休息日,每天上班12小时,这样的情况是否可以...
答:
如果在工厂上班超过一年,
工厂没有
提出与你
签订书面劳动合同
,那就是默认工厂与你签订了无固定期限劳动合同。这种情况就可以保留相关证据向劳动局投诉 1、
签订劳动合同
的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位
没有签订
,则视为无劳动合同,劳动关系成立。2、工作时间的法律规定:...
我在厂里干了十年,
厂里没有合同
,没有交任何保险,我该怎么办?
答:
在
厂里
工作10年,虽
没有签订劳动合同
,但属于事实劳动关系,企业理应补缴劳动保险。一、就养老保险来说,如果在厂里工作之前也没有参加工作,那以您现身条件,就是再过2年满60周岁,缴费年限也不足15年。缴费年限不足15年的,则不会发放退休金,只返还个人账户中的个人缴纳的金额。所谓个人缴纳金额,...
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