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工厂没有签劳动合同
在
工厂没签合同
和保险离职有什么说吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有
签到
劳动合同
,用人单位没有依法给劳动者缴纳社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。要求用人单位支付经济补偿金,要求用人单位补交社保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
在
工厂
上班三个月没'
签劳动合同
,没交社保离职了怎样处理
答:
劳动者上班三个月,用人单位和劳动者
未签订劳动合同
,没有交社保,劳动者离职了可以要求用人单位支付2个月双倍工资和补缴社保。用人单位拒绝,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
请问在
工厂
工作了几年都
没签劳动合同
如果投诉是不是有得赔偿啊,还有也...
答:
用人单位
没有签订劳动合同
,没有缴纳社保,劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,要求用人单位补缴社保;如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位不支付的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
为什么
工厂
不和员工签劳务
合同
?
答:
虽然老板
没有
与你
签订劳动合同
,但你在进入
工厂
前,至少有和他谈相关的工作内容和工资待遇吧。这样的话你就有明确的工作内容和相关的工资待遇了,进厂后老板一个月内没有和你
签劳动合同
的话,你就可以主动问老板要签,以书面的方式固定下来,如果老板找借口拖延的话,你就要注意,把工作证,入职表,...
我在一个
工厂
工作了6年多了,但
没有签订劳动合同
。如果我今年不做了...
答:
工作6年多
未签订劳动合同
,劳动者辞职的话,可以要求该用人单位支付11个月未签的劳动合同的双倍工资;如果劳动者以用人单位未缴纳社保提出解除劳动关系,可以要求该用人单位支付6.5或7个月工资的经济补偿金(满6年半的为7个月工资)。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
工作一年多公司
未
和我
签订劳动合同
,如何申请双倍赔偿?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下: 是的 祝福!
没有签订劳动合同
,可以主张双倍赔偿吗 入职第二个月起一年内,因为没书面劳动合同,可以要求双倍工资 入职超过一年,视为无固定期合同 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
我在厂辞职后和厂长吵架后当晚离厂,发工资扣我2000元。
厂里没有
订...
答:
可以,工资不得非法扣除,另外
没有签订劳动合同
有权要求双倍薪资11个月内的。建议:直接到当地人社局监察部门投诉反馈情况或电话12333反馈也可以,一般容易得到解决。
工厂没签劳动合同
,没给工人买社保,工人该怎么办?
答:
工厂没有签劳动合同
没有买社保的话,首先员工本人可以和工厂协商一下,因为本身工厂这样做肯定是违法的,国家要求必须在一个月之内签订书面合同的,否则从第二个月开始就要支付双倍的工资,社保也应该正常的给员工办理,如果沟通没有什么效果的话,建议可以申请劳动仲裁。现在我国的劳动关系当中有很多的都...
小
工厂
工作一年了,
没签劳动合同
答:
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),你手上的证据能证明你和用人单位
有
劳动关系了。可以要求两倍的工作。你可以按照每月5000元工资要求。参见《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
本人在
工厂
工作10年,
没有签
过
合同
,现工厂有意刁难,调离我原来的工作岗...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
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