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工厂一般签什么劳动合同
工厂
员工是签
劳务合同
还是
劳动合同
答:
长期、稳定的工作关系适合签订劳动合同,而短期、临时或特定项目的劳务关系则可以选择签订劳务合同
。工厂员工是签劳务合同还是劳动合同,这主要取决于员工与工厂之间的法律关系和工作性质。一般而言,如果员工与工厂之间建立的是长期的、稳定的劳动关系,那么应当签订劳动合同;而如果员工与工厂之间建立的是短期的...
工厂签
的正规的
合同
是怎样的
答:
法律分析:现在一般的工厂里的普通工作都是签一年的合同,满一年后再签
。这个很符合你的要求的。而且现在都没有什么违约金一说了,即使你签了三年的合同,干到一年的时候你就想辞职,那都是没有任何问题的。新劳动合同法规定,劳动者只要提前30天提出辞职申请,等30天后,就可以离职了。而且用人单位不...
工厂
员工
劳动合同
应该怎么
签订
?
答:
工厂员工劳动合同应当在双方当事人协商一致,完全自愿的情况之下签订
。一般情况下,劳动合同范围当中,包括有甲乙双方的一些基本身份方面的情况之后,就是关于劳动工作内容,劳动工作期限,以及工资报酬作出明确的约定。 一、工厂员工劳动合同应该怎么签订?工厂员工劳动合同应当在双方当事人协商一致,完全自愿的...
工厂
可以签
劳务合同
吗
答:
公司是可以跟员工签订劳务合同的,
劳务合同是民事合同
,是当事人各方在平等协商的情况下达成的。也就是签署了劳务合同的双方就达成了雇佣的关系,同时这个劳务合同也保障了双方的权益。一、公司可以跟员工签劳务合同吗 可以。 双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协...
到
工厂
需要签
劳务合同
吗
答:
(3)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,
一般
只获得劳动报酬。(4)报酬的性质不同。因
劳动合同
的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资...
进
工厂
要
签什么合同
?具体是什么内容?
答:
劳动合同
。如果要和你约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)...
进
工厂
和
劳动
公司签合同和
厂里签合同
有
什么
区别?
答:
劳务公司签合同和厂里签合同的区别在于:1、劳务公司签署的是
劳务合同
,厂里签署的是劳动合同。2、劳务公司会因此每月从总费用中抽取服务费,在工厂签署劳动合同就没有服务费。3、如果有工伤,劳务合同需要与劳务公司协调处理解决,而劳动合同就可以与厂方直接协调处理解决 ...
劳动合同
与劳务合同有
什么
区别,为什么公司要和我
签订
答:
劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞 职,是可以拿到补偿的。根据《合同法》的规定,
劳务合同
既可以是书面合同,也可以是口头合 同。3.劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同 劳动合同纠纷要先行经过单位注册地区县劳动机构仲裁,未经过劳动争议仲裁机构...
工厂
员工满八年后应该是
签哪种劳动合同
答:
劳动者工作满8年,那么继续
签订
固定期限
劳动合同
。除非劳动者签订两次以上固定期限劳动合同,那么才能签订无固定期限劳动合同的。
小
工厂劳动合同
怎么签?
答:
一、小
工厂劳动合同
怎么签(一)
签订劳动合同
:知己知彼,百战不殆1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调,要在这类谈判中成功,你首先要权衡自己的能力。你想要
什么
?你是否自信能达到既定的标准从而得到奖金?了解你自己的需要将有助于你选择公司的类型,每个公司所能给的报酬和...
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