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工厂能签劳务合同吗
工厂可以签劳务合同吗
答:
公司是可以跟员工签订劳务合同的
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的。也就是签署了劳务合同的双方就达成了雇佣的关系,同时这个劳务合同也保障了双方的权益。一、公司可以跟员工签劳务合同吗 可以。 双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协...
工厂签订劳务合同
有效吗
答:
1. 劳务合同的有效性取决于双方当事人是否真实表达了其意愿,以及合同内容是否合法
。2. 如果合同是基于真实意愿且合法,则劳务合同具有法律效力。3. 如果合同不是基于真实意愿或内容不合法,则劳务合同不具有法律效力。4. 根据《民法总则》第146条,以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。5. 如果劳务派...
直接进
工厂
,工厂确
签劳务
派遣
合同
合法吗,有经济补偿金吗
答:
合法、有
。根据查询华律网信息显示,劳务派遣合同是一种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订劳动合同,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障,因此直接进工厂,工厂确签劳务派遣合同是合法的,在劳务派遣公司与用工单位之间的协议中有明确的经济补偿条款,那么...
工厂
员工是
签劳务合同
还是劳动合同
答:
长期、稳定的工作关系适合签订劳动合同,而短期、临时或特定项目的劳务关系则可以选择签订劳务合同
。工厂员工是签劳务合同还是劳动合同,这主要取决于员工与工厂之间的法律关系和工作性质。一般而言,如果员工与工厂之间建立的是长期的、稳定的劳动关系,那么应当签订劳动合同;而如果员工与工厂之间建立的是短期的...
工厂
与员工
签劳务合同
违法吗
答:
公司和员工签劳务合同合法
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此,若建立的是劳务关系,自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系,却签劳务合同,此时就不合法。一、公司与员工签劳务合同是否合法 公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许...
工厂
与工人
签订劳务合同
答:
根据《_民法典》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,
签订
本
劳务
用工
协议
,双方共同遵照执行。1、用工工程项目 2、用工方式 3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用 本工程项目的劳务费用详见附件:《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用...
...叫了几个工人一起做,现在工人去
劳动
仲裁我,说没
签合同
?
答:
你好,如果你只是个人从
工厂
承包,然后叫人到厂里干。这种情况是不需要签订劳动合同的,口头约定也可以算为合同,你与这几个工人的关系是雇佣关系,
可以签订劳务合同
。因此你不用担心会因此受到处罚。下面先来认识一下劳动关系和劳务关系的区别。根据《劳动法》规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
工厂签订劳务合同
有效吗
答:
法律主观:看情况: 其一、如果该
劳务合同
是双方当事人的真实意思表示,并且该合同内容合法的,则该合同有法律效力; 其二、不符合上述情况的,该劳务合同没有法律效力。 《 民法典 》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力...
进
厂签合同
和
劳务签
与
工厂签
区别
答:
劳务公司
签合同
和厂里签合同的区别在于: 1、劳务公司签署的是
劳务合同
,厂里签署的是
劳动合同
。 2、劳务公司会因此每月从总费用中抽取服务费,在
工厂
签署劳动合同就没有服务费。 3、如果有工伤,劳务合同需要与劳务公司协调处理解决,而劳动合同就
可以
与厂方直接协调处理解决 ...
工厂签劳务合同
合法吗?
答:
并为双方亲自签字认可,则合同生效。如果
工厂
没给您签署
劳动合同
,而是签署
劳务合同
,工厂是担心你按劳动法的条条框框来对,但是如果是签署劳务合同,则
可以
不按劳动法的规定行事。总体而言,您签署的是劳务合同,则是合法的。但是如果您不认同其中的条款,不签字的话,合同则不生效。
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