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工厂一般签什么劳动合同
跟着中介进
工厂
上班从来没有见过
什么
需要签的
劳动合同
答:
(一)未
签订劳动合同
的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章;2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同:劳动者代表公司与他人签订的合同,且合同上又有...
劳务
合同
适合
哪些
人
答:
实际中,劳动者在进入用人单位工作的时候,劳动者可以与用人单位
签订劳动合同
,也可以签订劳务合同。一、劳务合同法律依据是
什么
劳务合同法律依据是《合同法》和《民法通则》。二、劳务合同的法律规定第一条:劳务合同的性质1、根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。
工厂劳动合同一般签
几年
答:
法律分析:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即
劳动合同
中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,
一般
...
在
工厂
上班没
签合同
怎么办
答:
一、在厂上班没签劳动合同怎么办? 在
工厂
上班没有
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
为
什么工厂
不和员工签劳务
合同
?
答:
这样的话你就有明确的工作内容和相关的工资待遇了,进厂后老板一个月内没有和你签
劳动合同
的话,你就可以主动问老板要签,以书面的方式固定下来,如果老板找借口拖延的话,你就要注意,把工作证,入职表,把第一个月工资单等需要保管保存下来,用以证明你是事实劳动雇佣关系。当然
一般
情况下在工人入职...
工厂
聘用工人几天
签合同
答:
一、
一般
入职几天
签合同
? 一般而言,对于新员工入职,应在一个月内与用人单位
签订劳动合同
,超过一个月未签订就是违法的。另外,对于新员工入职
签订合同
的期限,各个公司的时间是不尽相同的,如果有疑问,最好当面询问清楚。二、
签劳动合同
时有
哪些
注意事项?(一)普通员工签订注意事项1、
劳动合同签订
...
在
工厂签
了终身
合同
,现在又换岗位,我可不可以拒绝了?
答:
调整岗位属于变更
劳动合同
内容,用人单位除非有充分的证据,证明劳动者不能胜任工作岗位的,与劳动者协商达成一致,并
签订
书面文件才可以调整岗位。依据可以参考《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同应该与劳动者协商一致并签订变更劳动合同。如果公司在未经与你协商即单方面变更合同,属违法行为。劳动者...
我去
工厂
做零时工,是和中介签的
合同
,工作中受伤骨折了,中介只有出医药...
答:
是的,因为是零时工没有工伤保险所以受伤没有过多赔偿。法律分析如果零时工转正式员工就需要和
工厂签订合同
,而且工厂还需要给员工交五险一金,要是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
新
工厂
在运作阶段,要
签劳动合同
吗
答:
正在筹建中的企业不具备用工主体资格,为维护劳动者的权益,在企业筹备期间劳动者应与负责人单独
签订
协议,明确各个阶段的权利和义务,领取营业执照后再签订正式
劳动合同
。在此期间,双方不属于劳动关系,如果发生纠纷,可以去法院起诉,在此期间构成雇佣关系,受民法的调整。如果在此期间,双方未明确约定劳动...
工作
签合同一般签
多久
答:
工作
签合同一般签
3年。用人单位与劳动者应当签订
劳动合同
,劳动合同的期限一般不超过3年。如果期限超过3年,应当依法另行签订劳动合同。同时,劳动合同也可以是无固定期限的。签订工作合同的注意事项如下:1、了解合同内容:在签订工作合同前,应仔细阅读合同内容,了解合同中的条款和内容。如果有不理解的地方...
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