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工厂一般签什么劳动合同
工厂
可以签劳务
合同
吗
答:
劳务合同不属于
劳动合同
,从法律适用看,劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。二、劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间
签订
,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,
一般
不作为特殊限定,具有...
工厂签合同一般
是几年
答:
法律分析:依据法律规定,有好几种不同的约定方式,常见的
一般
是2年或者5年,劳动者和用人单位也可以在合同上另行约定。1、固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较...
工人和
工厂签合同
应该怎么签
答:
工厂
员工
劳动合同
应当在双方当事人协商一致,完全自愿的情况之下
签订
。
一般
情况下,劳动合同范围当中,包括有甲乙双方的一些基本身份方面的情况之后,就是关于劳动工作内容,劳动工作期限,以及工资报酬作出明确的约定。一、工厂员工劳动合同应该怎么签订? 工厂员工劳动合同应当在双方当事人协商一致,完全自愿的情况...
工厂
跟员工签劳务
合同
可以吗
答:
劳务合同不属于
劳动合同
,从法律适用看,劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。二、劳务合同有以下特征: 1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间
签订
,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,
一般
不作为特殊限定,具有...
私人
工厂
招人要
签订合同
吗
答:
私人
工厂
招人应当
签订劳动合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。一、私人工厂招人要
签订合同
吗1、私人工厂招人应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,...
私人
工厂
招人要
签订合同
吗
答:
一、私人
工厂
招人要
签订合同
吗1、私人工厂招人应当
签订劳动合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
厂里
上班要
签劳动合同
吗
答:
法律分析:1、在
厂里
上班,会与
工厂
建立劳动关系。2、按照《
劳动合同
法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。3、不
签合同
的,工厂自用工之日满一个月的次日起,向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
通过中介进的
工厂
,由中介发工资吗
答:
如果未及时发放工资,可以打12333投诉或申请仲裁,注意保留劳动关系事实证据。员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。总而言之,走不走中介要看你们签的
什么合同
,
工厂
直招就是我们常说的
劳动合同
.这种合同对工人的利益保护要多的多,走中介
一般
是...
工厂
没
签劳动合同
,要求员工提前一个月辞职符合要求吗
答:
没有签劳动合同若是想要辞职不需要提前一个月,而是可以随时离职,且若是因为单位的原因而没有签署劳动合同,那么提出离职请求的时候,职员可以要求单位向自己支付双倍工资。一、没有
签劳动合同
要提前一个月辞职吗? 1、单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未
签订合同
期间...
进
工厂一般
有
什么
待遇?例如有:社保,住房公积金等等……
答:
进工厂要和
工厂签订劳动合同
。最主要的是工资;然后是福利;包括社保(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)、公积金;法定假日;加班工资;出差补助等等。 给你一份劳动合同范本,注意里面括号里的内容,都市你要注意的重点: 广东省职工劳动合同 使用 说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同...
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