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工作3年没交社保赔偿多少
干了
3年没买社保
怎么
赔偿
答:
公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资
。具体分析如下:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;2、用人单位未...
3年没
有
交社保
能
赔偿多少
答:
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。2、如公司一直没有签合同,也是违法的,
可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。最多可要求2年的双倍工资。3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
工作3年
了想离职没有
交社保
可以
补偿
吗?
答:
员工离职,可以提出双倍实际工资按月补偿
,第二,企业没有给员工购买社保,无论是否是员工自身原因或是企业原因,原则上都属于违法行为,那么,如果员工离职,可到当地社保部门申请劳动仲裁,要求补齐社保,
公司
3年没买社保
怎么
赔偿
答:
其中,
六个月以上不满一年的,按一个月工资计算,不满六个月的,按半个月工资计算
。公司未依法购买社保导致员工损失的,员工可以要求公司赔偿相关损失:1.在医疗保险中,赔偿员工患病时应由医疗保险承担的部分;2.在失业保险中,赔偿员工少得或者未得的失业保险金损失;3.在工伤保险中,承担工伤保险费...
...没有节假日,没有签订劳动合同,月薪1w想要辞职,能申请
多少补偿
...
答:
可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,
你工作3年9个月应该给4个月工资作为补偿金
,标准为前12个月平均工资,包括奖金、津贴及补贴。同时可以要求支付加班费,需要你能举证你的加班。
在公司干了
3年
,没有交保险也没有签订任何合同,现在公司要不干了,应该...
答:
可以主张相当于
三
个月的工资作为经济
补偿
金
工作3年
单位没给交保险 现在要辞退 怎么
补偿
答:
用人单位违法解除劳动关系的,每
工作
1年支付2个月工资的
赔偿
金,也就是6个月本人工资;这个工资是劳动者最后12个月的平均工资。劳动者可以要求该用人单位补缴
3年
的
社会保险
。如果用人单位拒绝支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
3年
单位
没买社保
也没签合同怎么
赔偿
答:
依据我们劳动合同法,用人单位没有给职工交纳
社保
的,职工可以提出解除劳动合同,应该提前30天哦。主动解除劳动合同,职工还可以索要经济
补偿
金。经济补偿金一般是按照一年一个月的标准进行发放。另外欠缴的
社会保险
费有劳动监察部门督促其交纳。用人单位在缴纳社会保险费时,还要承担每日万分之五的滞纳金。所以...
工作3年
企业都没给我签劳动合同和缴纳
社保
,我想要求
赔偿
,请问我最多能...
答:
(
三
)
未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
工作3年
,没签合同,
没交社保
,该如何
赔偿
?
答:
单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法。单位未缴纳
社保
属于违法。劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同,单位应当按照满
3年不
满3.5年的工龄支付3.5个月工资的经济
补偿
金,如果是满3.5年不满4年就是4个月工资的经济补偿金。同时单位应当补缴社保。建立劳动关系,应当...
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