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工作三年没有交社保怎么赔偿
干
了3年没买社保怎么赔偿
答:
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金
。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。一...
工作三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万...
三年
不
给
员工
交社保怎样赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。
工作三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
工作三年没交社保,
公司赔偿三个月工资标准的补偿金
。入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且
要求公司补缴社保以及给经济补偿金
。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同...
公司
三年没买社保
离职可以
有赔偿
吗?
答:
公司三年没买社保,
员工可以解除劳动合同,要求公司补缴社保并支付经济补偿金
。经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
三年没有交社保
公司
怎么赔偿
答:
可以要求双倍工资的补偿金。建议优先进行协商解决合同以及缴纳社保的问题,如果协商解决不了可以申请劳动仲裁。单位不
给交社会保险
,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责...
三年
不
交社保赔偿
标准
答:
1. 《社会保险法》第三十二条: 参加社会保险的个人,应当按月
缴纳社会保险
费。未按规定缴纳社会保险费的,社会保险经办机构可以责令限期缴纳;逾期不缴纳的,可以依法予以追缴,并按照国家有关规定加收滞纳金。2. 《社会保险法》第六十六条: 社会保险经办机构和社会保险基金监督管理部门及其
工作
人员,应当...
工资4000,
工作三年
代为未
缴纳社保
。
如何
要求
赔偿
答:
自用工之日起一个月内不签劳动合同,自第二个月起可以要求单位支付双倍工资。未
缴纳社保
,可以要求单位补交,同时员工随时可以与单位解除劳动合同。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工作
近
三年
,公司没办
社保
,自愿离职时
如何
要求单位
赔偿
?
答:
1、为劳动者
购买
保险是用人单位应尽的义务,你可以以用人单位未按照法律的规定为你购买保险为由,要求解除劳动合同。2、按照劳动法和劳动合同法的规定,您可以要求公司支付3个月工资的经济补偿金。同时你要收集你在单位
工作
时间的证据、月平均工资的证据,多做准备,维护自己的合法权益。
工作3年
,没签合同,
没交社保
,
该如何赔偿
?
答:
可以双倍工资补交社保。一、
工作三年
未签劳动合同未交保险怎么处理?
没交社保
没签劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者...
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