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工伤都有一次性伤残补助金吗
60周岁以上
工伤有一次性
就业
补助吗
?
工伤补助金
赔偿标准
答:
一、60周岁以上
工伤有一次性
就业
补助吗
60岁以后,已经不能申请工伤认定的,劳动者在离退休年龄五年内,申领
一次性伤残
就业补助金时,就按每少一年递减20%的,但至少发放应得一次性伤残就业补助金的10%,具体可以参考各省的工伤保险条例。 二、
工伤补助金
赔偿标准是怎么样的 工伤补助金的赔偿标...
工伤
四级伤残有没
有一次性伤残
就业
补助金
?
答:
四级
工伤
是没
有一次性伤残
就业补助金的,是按照支付伤残津贴的 工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
工伤
赔偿中
一次性
就业
补助金
是由保险公司赔偿还是用人单位单独赔偿...
答:
2.用人单位没有为
工伤
职工入工伤保险的,就是由用人单位按照《工伤保险条例》(后为《条例》)标准支付。什么是
一次性伤残
就业
补助金
?是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的;以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,...
工伤
主动辞职
有一次性
就业
补助金吗
答:
法律主观:有的。
工伤
职工鉴定为五至十级,领取
一次性伤残 补助金
之后,解除或者终止合同享有 一次性工伤医疗补助金 和 就业补助金 ,具体标准按所在省或者直辖市、自治区规定执行。 《 工伤保险条例 》 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳 基本医疗...
工伤十级如果不辞职
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金!
还有吗
?
答:
求救:
工伤
9级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 <<湖北省工伤保险条例>>第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金
。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性...
一次性伤残补助金
是给
工伤
者?还是先打到公司帐上?
答:
一次性伤残补助金
是属于
工伤
保险的一种,因为工作受伤致残的员工,由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿,具体给多少,需要先对受伤员工的工伤进行登记评定,再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。不同工伤等级有不同的标准如下:1、五级伤残为十八个月的本人工资;2、六级伤残为十六个月的本人工资;3、...
一次性工伤
医疗
补助金
金必须解除劳动关系才能得么
答:
一次性工伤医疗补助金必须解除劳动关系才能取得。从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助...
一次性伤残补助金
一次性就业补助金 一次性医疗补助金 计算是一样的...
答:
一次性伤残补助金
根据《
工伤
保险条例》的规定,一次性伤残补助金为十级伤残为6个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。按照人口...
十级
伤残
民政
有补助吗
答:
达到了十级伤残标准。首先会
有一次性伤残补助金
,这个是全国统一标准的,为6个月的本人工资。其次会有一次性医疗补助金。如果面临失业还会有一次性就业补助金。一共三大项。但是一次性医疗补助金和一次性就业补助金的补助金额各个省、自治区和直辖市的规定各不相同。如果已购买
工伤
保险,还可从工伤保险基金...
94年工伤劳动法规定有没有
工伤一次性补助金
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...
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