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工伤赔偿一定要走劳动仲裁吗
老板承认我是
工伤
就是不
赔偿
也不理不睬可以去法院起诉吗
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由
工伤
职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残
赔偿
数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益...
工伤
鉴定后,老板拖时间不去公司协调怎么办
答:
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位协商
工伤赔偿
事宜;若协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位承担工伤赔偿责任。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),...
一般
工伤需要
多久才能申请
劳动仲裁
答:
(五)因
劳动
报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
工伤
后啥时候才能申请
劳动仲裁
答:
法律分析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有...
员工在公司受伤, 公司不给开
工伤
鉴定, 可以申请
劳动仲裁
要求
赔偿吗
答:
同时,个人申请
工伤
认定须携以下材料: 员工和用人单位有效的书面
劳动
合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、...
工伤
无法与老板沟通,特咨询 老板
赔偿
了伤残金要扣除医疗费,对吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
工伤
保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性...
工伤赔偿劳动仲裁
要的材料
答:
申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份。二、
工伤赔偿劳动仲裁
时效 工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下,劳动者的事故伤害经确认为工伤,其在
一定
的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔...
我做了司法伤残鉴定能不能直接申请
劳动仲裁吗
答:
司法鉴定是属于人损受伤后的伤#残鉴定,并不能作为和单位纠纷中的证据,如果员工是属于
工伤
,那么员工需要先申请
劳动仲裁
,要求单位
赔偿
进行劳动能力鉴定之后才能进行索赔。依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 ...
工伤
鉴定出来后是不是要和厂方去社保局办理工伤待遇和
赔偿
答:
应当由劳动者提出赔偿要求,至于
工伤赔偿
,社保出的不是工伤赔偿,而是你参加工伤保险以后支付的工伤保险赔付,单位也应当支付工伤赔偿,现在既然你遇到单位一点钱也不给的状况,就应当向厂方提出工伤赔偿要求,如果厂方拒绝,你可以去当地劳动和社会保障局申诉或申请
劳动仲裁
来解决,厂方在员工遭到工伤以后...
老板给员工只买了
工伤
保险能作为去申请
劳动仲裁
的证据吗?
答:
劳动者和用人单位之间因
工伤
保险发生的纠纷可以申请
劳动仲裁
。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。法律分析工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,...
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