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工伤由哪个部门认定
工伤认定
去
哪个部门
答:
【法律分析】工伤认定当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的
,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。根据相关法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会...
工伤认定
去
哪个部门
答:
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项
,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律...
工伤由哪个部门
进行
认定
答:
法律分析:认定工伤要去劳动保障行政部门申请
。根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。法律依据 法律依据:《中华人...
工伤认定
应由哪些
部门
作出
答:
法律分析:一般来说工伤的认定应向用人单位所在地社区的市级社会保险行政部门提出
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
工伤认定
去
哪个部门
答:
工伤认定找用人单位所在地的人力资源和社会保障局
。因为按照规定,用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。工伤事故的赔偿如下:1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定...
工伤认定哪个部门
负责
答:
法律分析:工伤认定机构一般应为统筹地区
劳动保障行政部门
,如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的,则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经...
申请
工伤认定
到
哪个部门
去申请
答:
【法律分析】:
工伤认定
去
哪个部门
做:工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、...
工伤
等级鉴定找
哪个部门
答:
应向
省级社会保险行政部门
提出工伤认定申请的,根据属地原则,应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...
工伤
是
哪个部门
鉴定
答:
工伤是由统筹地区社会保险行政
部门认定
。申请
工伤认定
需要提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
工伤认定
去
哪个部门
答:
工伤认定
是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。我国法律规定,一般由劳动行政
部门认定工伤
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
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