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工伤由哪个部门认定
工伤认定
是
哪个部门
负责
答:
法律分析:
工伤认定由
社会保险行政
部门
做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇...
工伤鉴定和
工伤认定
去
哪个部门
答:
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定
申请表的样式由劳动保障部统一制定。第六条 申请人提供材料不完整的,劳动保障行政
部门
应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人...
申请
工伤认定
到
哪个部门
去申请
答:
具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政
部门
提出
工伤认定
申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则...
去劳动局咨询
工伤
找
哪个部门
答:
法律分析:
工伤认定
属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委),
认定工伤
后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇,工伤员工可以申请劳动仲裁,要求支付。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不...
工伤认定
在
哪个部门
申请
答:
工伤认定
是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。我国法律规定,一般由劳动行政
部门认定工伤
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
申请
工伤认定
到
哪个部门
去申请
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政
部门
进行
工伤认定
的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤
鉴定在
哪个部门
去鉴定的
答:
1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报;2、书面申请:申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面
工伤认定
申请;3、审核材料:社保
部门
对申请人的材料进行审核,如...
认定工伤
要去
哪个部门
申请
答:
认定工伤
要去劳动保障行政
部门
申请。根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出
工伤认定
申请。
工伤认定
申请去
哪个部门
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政
部门
同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出
工伤认定
申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...
工伤
鉴定是
哪个部门
鉴定
答:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
部门
提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关...
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