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工伤停工留薪工资什么时候发
工伤
职工
停工留薪
期
工资
如何发放
答:
法律主观:你好,
关于 工伤 停工留薪期 工资 怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的
,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。甚至...
工伤停工留薪
期间
工资
怎么算
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤停工留薪
期
时间
标准
答:
职工工伤停工留薪期限最长是12个月,具体时间以医疗证明为准
。停工留薪期内工资按照原待遇发放,工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%发放,工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%发放。一、工伤期间的停工留薪期限是多长时间 工伤期间的停工留薪...
停工留薪
期间上班
工资
怎么算
答:
或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,且停工留薪期一般不超过12个月
。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。
停工留薪
期
工资什么时候
给
答:
《山东省
工伤
职工
停工留薪
期管理办法》第五条规定,遭受原发性损伤引起感染及并发症的,根据协议医疗机构的诊断证明,可以在原停工留薪期的基础上增加2个月。第六条规定,所受伤害部位或组织器官未列入《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的,以临床治愈或者经治疗相对稳定的
时间
为停工留薪期,一般不...
工伤停工留薪
期工资标准按
什么工资
发放
答:
原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
,按照法律规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤留薪
期间(正在工伤认定中),公司是全额
工资发
还是按基本工资...
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇
,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
我在上班期间手受伤骨折
工伤
假期间
工资
怎么发?
答:
此时劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月发放工资。法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
工伤
期间
工资
是
什么时候
发放
视频时间 01:17
工伤停工留薪
期
工资
领取
时间
一般是多长时间
答:
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 2、具体来说,是按受伤之前12个月应
发工资
的平均工资来发放。这是
工伤停工留薪
期工资领取的内容,请参考。
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