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工伤伤残鉴定前的工资
本人
工伤鉴定
十级,赔偿一次性
伤残
补助金,受伤前平均
工资
,也就是4162这...
答:
一次性
伤残
补助金的计算方法可以咨询一下当地的社保部门,我公司的十级伤残好像不是这么算得。
我父亲被
鉴定
为九级
伤残
,出事前二月至九月
工资
共六万余元,
工伤
赔偿能补 ...
答:
2.
工伤
职工已经
评定伤残
等级并经劳动能力
鉴定
委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。各地规定不一。职工因工
致残
被鉴定为...
伤残
津贴是单位给的还是社保给的
答:
伤残津贴应由
工伤
保险基金支付;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担。伤残津贴计算方法是按照职工
伤残鉴定
等级,以本人
工资
的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残...
我是2011年9月份受的伤,现在
工伤鉴定
出来了为7级
伤残
,
工资
底薪1500,现在...
答:
计算:本人
工资
X停工留薪期月数= 3、由
工伤
保险基金支付一次性
伤残
补助金:标准为七级伤残为13个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,2010年职工月平均工资为3275.25元,3275.25X60%=1965.15元,你的...
工伤
赔偿本人
工资
是否按缴纳社保基数为依据
答:
伤残
等级分为一至十级,等级的划分标准,赔偿标准以及保险条例。因此,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定的
,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力
鉴定
丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。【法律依据】:《工伤保险条例》第六十四条本条例所称
工资
总额,...
工伤
期间能否享受
工资
奖金及其它福利
答:
职工因工
致残
被
鉴定
一至四级
伤残
享受以下待遇:(1)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金,标准:一、二、三、四级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人
工资
。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准:一级、二级、三级、四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残...
江苏省苏州市 发生
工伤 伤残鉴定
九级 基本
工资
2650\月 该赔偿多少钱...
答:
伤残
等级 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 现计发月数 27 25 23 21 18 16 13 11 9 7 2.一次性
工伤
医疗补助金=(人均寿命-年龄)×上年度本地区平均
工资
×伤残等级月系数。2012年苏州市人口平均预期寿命为81.56岁,2012苏州市一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金...
工伤鉴定
结果九级
伤残
,但公司没给我上保险,我出事
前工资
是4200,年平均...
答:
没上
工伤
保险吗?你可以以这个理由与公司解除合同,并要求公司支付你经济补偿金,每满1年是2000元,余下的不满半年是1000元,并补缴保险。治疗的花费以及
伤残鉴定
书上的护理费营养费等都要求公司支付,一次性伤残赔偿金是职工平均
工资
X8个月,以及解除合同的伤残就业补偿金和一次性伤残医疗补助金这个各个...
工伤鉴定
为十级每月平均
工资
1700能赔多少呢
答:
职工构成
工伤
十级
伤残
赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期
工资
:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力
鉴定
费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次...
公司买了
工伤
保险,我
的工资
是5000元但上班20天就出事,
鉴定
为十级残废可...
答:
一次性
伤残
就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均
工资
计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成
工伤认定
、2011年1月1日后...
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