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小时工资
会计工作失误造成50万损失,公司要求我赔偿10万,在每个月
工资
里扣...
答:
赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行,如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按
工资
比例赔偿,对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决。法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
三薪
工资
计算方式
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天C、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)法定节假日的加班...
12
小时工资
计算公式
答:
法律分析:月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
成都
小时
工最低
工资
标准是多少
答:
法律分析:调整后全市非全日制用工
小时
最低
工资
标准 (一)每小时18.7元; (二)每小时17.4元。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
时薪22什么水平
答:
全国各地最低工资标准是在综合考虑各地城镇居民最低收入群体人均消费支出、人均食品支出、恩格尔系数、赡养系数,城镇居民消费价格指数、在岗职工平均工资、职工个人缴纳的社会保险费及住房公积金等指标数据,结合近年来当地经济发展实际而确定的。劳动者的日工资和
小时工资
计算 按照《劳动法》第五十一条的规定,...
员工请
小时
假怎么算
工资
答:
法律主观:除了法定的各类公休节假日和假期外,如果因特殊情况,员工本人需要离岗请假的,批准权在用人单位,用人单位可以综合考虑实际情况及工作需求,拒绝员工的申请,也是合法的。根据《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。当然存在...
自己辞职老板又让回去
工资
怎么谈
答:
劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及举报时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
春节国家法定带薪假是多少天
视频时间 00:27
劳动法规定
工资
计算标准
答:
如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。二、加班双倍工资的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的...
欣旺达普工
工资
怎么样?
答:
欣旺达普工工资多少与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日...
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