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小时工资
北京市
小时
工
工资
标准
答:
每
小时
不低于12.64元、每月不低于2200元。法律依据:《最低
工资
规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑...
江苏省
小时
工
工资
标准
答:
同时,按
小时
计
工资
的小时最低工资新标准是:一类地区5.8元/小时,二类地区4.6元/小时,三类地区4.1元/小时,四类地区3.4元/小时。据介绍,今年最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费,而这笔费用在以前不包含在最低工资标准之内,需由企业另行支付。按照规定,加班加点的工资,中班、夜班...
加班费一个
小时
多少?
答:
小时
加班
工资
计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5。休息日用人单位安排调休的,不需要支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有...
有什么按
小时
结算
工资
的兼职吗?
答:
快餐店、西品屋、大卖场、有些24
小时
的超市等都是可以按小时结算的兼职。
小时
工需要交个人所得税吗
答:
居民个人无论从中国境内还是境外取得的所得,都应依法缴纳个人所得税。小时工的收入计算方式:1、小时工收入的确定:通常按照小时工与雇主约定的
小时工资
率和实际工作小时数计算得出;2、综合所得计算:如果小时工的收入属于劳务报酬所得,需与其他综合所得一并计算年度收入;3、适用税率:根据个人所得...
上半天班怎么算
工资
?
答:
上半天班上工资的方法 1.需要结合实际情况而定2.看合同怎规定3.可以协商处理4.工资折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 特殊情况 按照工资标准的百分之一百五十计发。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定...
按深圳劳动法算
工资
,正常每天8
小时
,晚上加班3个小时,星期六上班8个小时...
答:
如果按最低保障
工资
算2200元,周六加班1.5倍,周日加班2倍。2200\30=73.33元每天。73.33|8=9.17元每
小时
平时加班3小时*9.17=27.51元 年平均每个月按25个工作日的加班为25*3*9.17=687.75 周六加班8小时*9.17=73.36元 四个周六4*73.36=293.44 基本工资2200+687.75+293.44=3181...
小时
工的
工资
算是劳务费吗?
答:
没有签订劳动合同的情况下确实属于劳动报酬。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与
工资
薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与...
按国家劳动法规定,请事假一天需要扣多少
工资
答:
你好!请事假。按规定,事假一天扣
工资
数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。按规定,病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后...
...大队投诉其它用人单位法定休息日加班不支付加班
工资
吗?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...
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