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小时工资
工作12
小时
标准
工资
多少
答:
多地出台最低
工资
标准大概在2000元左右。但是你肯定不希望只拿最低工资对吧。一天12
小时
,就是有4个小时加班的,加班的需要2倍工资,算起来一天12个小时是16个小时的工钱才合理,16个小时就是2个工作日,一个月都这么干,就是2倍工作量,一个月拿两个月的工资才划算。那么按最低标准,需要2000*2...
小时
工享受三倍
工资
吗
答:
法律分析:
小时
工享受三倍
工资
。小时工属于劳动者,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
沈阳市
小时工资
多少?
答:
本次月最低
工资
标准和
小时
最低工资标准仍各分为四档。调整后,月最低工资标准为:一档标准为1620元,二档标准为1420元,三档标准为1300元,四档标准为1120元。小时最低工资标准为:一档标准为16元,二档标准为14元,三档标准为11.8元,四档标准为10.6元。
小时
工周末双倍
工资
吗
答:
法律分析:
小时
工星期天不是按双倍
工资
计算的。 小时工是非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
2017年,新劳动法中规定兼职工最低多少钱一个
小时
?
答:
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照
小时
计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低
工资
标准。二、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者...
加班费20元一
小时
可能吗
答:
非全日制用工
小时
最低
工资
标准的计算办法为:全日制用工小时最低工资标准(1+单位应当缴纳的养老保险费和医疗保险费比例之和)(1+浮动系数)。非全日制用工的小时最低工资标准由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定,报市政府批准。从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者一...
底薪2000工时怎么计算
答:
你好,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),
小时工资
=月工资收入÷(21.75×8小时)2000元除以每月法定21.75天再除以一天8小时工作日,为11.49元每小时 节假日,春节,五一,端午,中秋,国庆等法定3...
算
工资
怎么算一个月
答:
因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱 其他工资计算方法:
小时工资
计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300 ...
关于国家法定节假日的三倍
工资
怎么算?
答:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即法定节假日的加班工资为日平均工资的三倍,休息日的加班工资为日平均工资的双倍,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资
在日工资基础上除以8小时。
月中入职
工资
怎么算
答:
所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法:
小时工资
计算方法:小时工资月工资收入÷(21。75×8)...
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