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富士康员2升员3需要多久
富士康员2员3
应聘难吗
答:
因为富士康员2升员3大概要3年左右
,应聘难度较大的,因为富士康分为员级和师级,默认规定是三年一升,富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”,进厂1年后经主管提报到部级主管核准后可晋升“员二”,从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”,经高阶...
在烟台
富士康
做普工
多长时间
可以晋升,怎样晋升。
答:
员1到员2,两年自动升。员2到员3,
5年
。没学历的升师级,老板平时对你好点的话的话得7年半。有学历的五年。
富士康员
1
员2员3
有什么区别?
答:
1.
富士康的员工
级别分为员1、
员2
、
员3
,这是公司内部对员工职位等级的划分。2. 员工晋升通常每两年进行一次,但如果员工表现突出,有可能一年内晋升。相反,绩效不佳的员工可能需要三年甚至更长时间才能晋升。3. 过去曾有员工因表现卓越,在一年内连续晋升四级。例如,郑州中央人资的张占武副总就因特别...
郑州
富士康
工作年限和晋级
答:
每个公司都有晋升空间的 不过已我的经验来看呢 在富士康 底层员工晋升是比较慢的 呵呵 毕竟基数比较大么 员1到员3
非常顺利的话大概要3年左右
员三升师级那就得看情况了 ~~更难!不一定要一直在一个公司的 我07年进的富士康 进去员三 09年出来还是员三 悲哀啊 ..不过有工作经验了 去外边很...
富士康
工作几年能
升员三
答:
富士康工作至少五年以上能升员三
,关健还要看个人能力和跟领导的关系 富士康员工分为20个等级:员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四等。富士康实行资位制度,分为员级与师级。员级是普通员工有员1、员2、员3三个...
富士康员
级怎么升师级?
答:
师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到师级,
富士康
做7-8年普工才可以做到
员2
-
员3
。做10年,有那种人际关系,社会关系,有脑子会巴结主管的,做10年可以做到课长。课长组长。大专进去是师一,现在底薪差不多3000,至于升一级
要多久
就要看个人了,财务部门的大概3年吧,...
富士康
晋升升资位规则
视频时间 00:31
富士康员
1
员2员3
有什么区别?
答:
富士康员
1
员2员3
的区别是员级的职位等级。一般两年晋升一次,如果非常突出,一年就可以升,绩效差的三年或者更长也不会升,曾有四年连升四级的,还有表现特别优秀的,像郑州中央人资张占武副总。被郭总特批连胜三级,但特别少见的。普通员工转正之后就是员一,员一升职以后是
员二
,员二再升职之后是员...
成都
富士康
底薪2200是什么资位
答:
员二
或员三。员二:有半年以上的老员工,经过考核就可以升员二,底薪一般在2000-2300。月综合工资在2500-3200左右。员三:一般为1-2年的员工,经过考核可以
升员三
,底薪一般在2200-2500。月综合工资在2800-3500左右。
富士康员工
等级
答:
大专毕业进来确实是
员三
,6个月转正直接升师一,当时就会有1次调薪,但是不会太多。再过3个月会有一次薪资检讨,又会有1次调薪,这次的幅度就会高一些。
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