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富士康员2升员3需要多久
富士康
师级第二次合同续签几年
答:
续签几年都可以。
富士康
师级第二次合同法律无具体规定,需要由用人单位与劳动者进行协商,一年、两年、三年等都可以。富士康分员,师两个大级别,然后员又有员1
员2员3
,就是普通员工,师是工程师,部门经理的等级划分,本科进去就是师一,有工作经验就是师二,工程师是师三师四。
富士康
刚刚进来
的员工
是员1级吗??谁知道富士康现在员 1
2
3
师 1...
答:
富士康员工
分三个大的等级 普工:不铨叙 技术员:员一、
员二
、
员三
工资一盘。深圳这边员级大概只有2500左右。加班多的话就多一些。师级:师一至师十三(工资相对要高,福利也好一些)一般进去要有文凭。大专文凭进去师一。本科进去师二。工资待遇师二大概4000 ...
富士康员工
等级划分,及各等级薪酬制度。求详细。200分求助。
答:
我就是在CD
富士康
的。。 现在员级底薪1550 , 加班平时算G1 1.5倍工资,周末G
2
2倍工资。 国定假日G
3
3倍工资。 也就是说,排除请假 你的工资计算= 1550+(1550÷21.75÷8)XG1+G2+G3 1550÷21.75÷8 是你每小时的工资。。。 G1 G2 G3 都是按照小时算的 ...
富士康
一年几次员一
升员二
答:
1年只作业一次,正常员一
升员二2
年。表现好1年就可以升了。
富士康员3
技术员能干长嘛
答:
2
、关键技术员薪资待遇:试用期1个月:底薪(2100-2300)+200入职激励奖+加班费,综合工资4100+元福利待遇社会保障:见习期:公司统购商业保险;转正后:五险一金,集团自保奖金津贴:年终奖、岗位津贴、婚育礼金等带薪休假等福利;3、综上所述,
富士康员3
技术员福利待遇很好,能干长。
郑州
富士康
应聘生技SHZBG给的是
员3
,怎么样啊!我们11人
两
个人师1。待 ...
答:
员三
属技术员级别(最高),师一属工程师级别(最低),正常的晋升流程为:(从低到高)员一/
员二
/员三 均属技术员级别 员三再升为师一/师二/师三/师四等等,员三晋升为师一正常流程需两年,且连续两年年终的绩效评分需为A级。要看你什么学历,一般中专给个员三已经很不错了。
跪求成都
富士康
里面
员3
和师1最大的区别是什么,尽量具体点比如说
员三
...
答:
首先
员工
等级跟做不做管理是没关系的,你有能力 员1就可以做线长,没能力的在里面混个十几年也可以升师1,
员3
跟师1最大区别是底薪,师1要比员3高300块左右吧记不太清楚了!在有的厂区好像师级住的宿舍比员级的高级一点。其他的我没听说过,我之前在那个车间一线员工是师级的,线长是员级的都...
富士康员
一升不了
员二
什么办
答:
提升业绩。富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”,
富士康员
一升不了
员二
可以继续提升业绩。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
关于
富士康员3
级别的问题
答:
我觉得你应该把你厂外工作的证明弄出来,厂外年资对
富士康
也是有用的!然后应该跟他再周旋一下按理7年的厂外年资怎么也得要个师一啊!把你的优势发挥出来让他看到你的亮点师一应该没问题,另外
员三
试用其后底薪会有3000左右,师一3500以上到4000。谢谢!希望 能帮到你!
开了家店但生意不好,又转不出去,一直在亏钱,怎么办?
答:
开了家店但生意不好,又转不出去,以至于在亏钱,这种情况应该怎么办?我建议你像这种情况你最好是尽快舍弃你的这一个店,你现在浪费的不止是你的金钱成本,而且还有时间成本。 你这种情况与我第一次做生意很相似,我从江苏辞职后就开始了自己的创业之路,因为是第一次创业不懂得怎么选位置,我就在
富士康员工
生活区的...
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